弥生株式会社
【テックリード】リモート可／フィンテック領域／チームマネジメント経験／※ミドル～ハイレイヤー求人
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoB向け
年収
910〜1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅（東京都）
職種
幹部候補
言語
- Java/Go
DB
- MySQL/Oracle/Amazon Aurora
クラウド
- AWS/AWS Lambda/AWS RDS
仕事内容について
【具体的な業務内容】 ・フィンテック事業及びパートナー事業のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定 ・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ・チームの開発生産性・品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・テックカンパニーとしての技術文化醸成・ナレッジ共有 ・外部ベンダーとの協業管理業務 ・オフショア開発におけるブリッジエンジニアとの連携・調整業務
【仕事の特色】 【会社概要】 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2
全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 持続的な成長が続くフィンテック領域において、複数のプロダクトを横断的に支える技術的中核として活躍できます。技術選定から開発プロセス改善、若手育成まで広範な裁量があり、技術力とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。 また、オフショア開発や外部パートナーとの連携など、多様なステークホルダーと協働する中で、高度な調整力・コミュニケーション力も磨かれます。 単なる開発業務に留まらず、組織や技術文化を共に創っていくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。
【使用技術・開発環境】 開発言語：Java（Spring Boot）、Goなど多様な言語を使用 データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど BIツール：Amazon QuickSight、AI/BI など バージョン管理： GitHubなど コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など
【採用背景】 事業部における開発チームの拡充と、フィンテック事業及びパートナー事業のサービス開発力の強化
【配属先チームの特徴】 立ち上がったばかりの少人数の組織です。 そのため、業務の標準化等整備がなされていない中で、一人ひとりが考えメンバーを巻き込んで行動し結果を出していく必要がありますが、言い換えれば、自分たちで新しい組織の在り方を創造できるという醍醐味のあるチームです。
【チーム人数】 5～8名
【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 主要メンバーの平均年齢は35歳前後。そのほとんどは中途採用者で、半年以内の中途採用者が２名います。 前職も含めFintech領域に限らずエンジニアとして、またはプレイングマネジャーとして活躍された方が中心となっています。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 PdM・EM・CTO
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務
必須条件
・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・テックリードまたはそれに準ずる立場でのチームリード経験 ・ソフトウェア設計（ドメイン設計、マイクロサービス等）の実務経験 ・プロダクト視点を持ち、ビジネスサイドとの協業ができるコミュニケーション力
・弥生のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・顧客視点で物事を考え、ユーザー課題の本質に迫れる方 ・安定性・信頼性が求められるプロダクトに責任を持てる方 ・将来的にマネジメント・組織づくりにもチャレンジしたい方
歓迎要件
・フィンテック領域（カード、近郊サービス、与信など）の開発経験 ・銀行APIやペイメントゲートウェイ、会計仕訳・制度対応の知識 ・CI/CDやテスト自動化の推進経験 ・チームマネジメントや評価制度運用の経験 ・アジャイル開発環境でのスクラムマスター的役割
想定年収
910〜1,300万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年3回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※ストックオプションあり
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
幹部候補
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/人事・給与・労務システム
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜東京本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F ※業務都合によって出張有
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
10:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：7.5時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
※適用条件あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入 【働き方支援】 ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇
■休暇備考 夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間、リフレッシュ休暇：5日(勤続年数5年ごと)
手当
通勤手当（規定内全額支給）、残業手当（実績に応じて支給）
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- 秋葉原駅 (東京都)
- 幹部候補
- GitHub
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- データサイエンティスト
- Java/Python/Ruby/TypeScript/MySQL/DynamoDB/Amazon Aurora/React/Spring Boot/Next.js/AWS/AWS Lambda/JIRA/GitHub
- リモートOK
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- 800〜1,300万円
- データサイエンティスト
- Java/Python/Ruby/TypeScript/MySQL/DynamoDB/Amazon Aurora/React/Spring Boot/Next.js/AWS/AWS Lambda/JIRA/GitHub
- リモートOK
弥生株式会社について
- 設立年月日
- 2007年01月15日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO） 武藤 健一郎
- 従業員情報
- 801名
- 事業内容
- これまで弥生は、「会計」「給与」「販売管理」の3つの領域で、業務アプリを提供し、業務効率化に貢献してきました。 これから弥生は、社会全体のDXを目指すために、中小企業の業務効率化から自動化へのシフトチェンジを実現します。 それとともに、お客さまの事業が生まれ(起業開業支援)、軌道に乗せ(業務効率化支援・資金調達支援・専門家支援)、誰かに託す(事業承継支援)まで。中小企業のライフサイクルに寄り添った課題解決を目指します。