【PMO】株式会社SAMURAIの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #131030

株式会社SAMURAI

【PMO】フルリモート可／アセスメントシステム開発／複数部署との連携

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • 管理職・マネジャー
年収
600万円～
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
PMO
言語
Go TypeScript
DB
MySQL DynamoDB Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Amazon SQS Google Cloud Platform

仕事内容について

アセスメントシステムをはじめとしたシステム開発に関わるPMO業務となります。
・自社プロダクトにおける進捗管理・課題管理の支援
・開発スケジュールの策定・更新および進行状況の可視化
・各種会議体（進捗会議・レビュー会議等）の運営
・社内の開発・インフラ・運用部門間の連携・調整
・課題・リスクの抽出と管理、関係者との対応策検討・実行支援
・開発管理ツールの運用と最適化
・品質管理やテストプロセスの標準化・改善支援
・経営層/ステークホルダー向けレポーティング資料の作成・報告支援
・メンバーのマネジメント

【仕事の特色】
【募集背景】
日本では2030年までに最大79万人のIT人材が不足すると予測されており、特に高度なスキルを持つ人材は世界的にも深刻な供給不足に直面しています。
加えて、生産年齢人口の減少により、一人ひとりの生産性向上が重要な社会課題となっています。
こうした背景のもと、政府はプログラミング教育の義務化や約4,000億円規模のデジタル人材育成投資を進めています。

私たちは2015年の設立以来、「IT人材不足の解消」をミッションに掲げ、約45,000名の受講者にプログラミング学習を支援してきました。
近年では個人（toC）向けに加え、企業（toB）向けにも事業を拡大しており、当社へのニーズはますます多様化しています。

一方で、企業や学習者自身、さらには社内の転職エージェントがスキルレベルを正確に把握する手段は、書類や面接に偏っており、決して効率的とは言えません。
また、研修を導入する企業にとっても、自社人材のスキルギャップを可視化し、必要な学習につなげるプロセスには多くの課題が残されています。

こうした課題を解決すべく、当社ではスキルの可視化と研修設計を支援する「アセスメントシステム」の開発を計画しており、その中心となって推進いただけるPMOメンバーを募集します。

【開発環境】
インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)・SQS・OpenSearch・OpenAI・Terragrunt・DynamoDB・Cognito・ElastiCache
バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components・Atomic Design・Jest・Cypress
その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・tbls・Azure DevOps

アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。
サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれております。

・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発
・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング、リファインメント
・チーム全体でのコードレビュー文化
・継続的なデプロイ

【仕事内容（変更の範囲）】
プロダクト・サービス部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる

必須条件

・複数部署・ステークホルダーとの調整を円滑に進める高いコミュニケーション力
・プロダクトや施策の目的・ゴールを理解し、ビジネス視点で要求・要件定義を行えるスキル
・システム開発における進行管理・課題管理の実務経験（例：進捗会議の運営、タスク分解、スケジュール調整など）
・不確実性のある環境下でも柔軟に対応できる思考力と実行力
・ドキュメント作成力（議事録、仕様書、報告資料などを構造的に整理可）

歓迎要件

・PMOまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験
・SaaS、HRTech、EdTech、BtoB領域でのプロダクト開発や業務改善プロジェクトの推進経験
・自社サービスの立ち上げや新規プロダクト開発の経験
・開発管理ツール（Jira、Notion、Backlogなど）の運用経験
・テスト設計や品質管理のプロセス改善経験
・少人数チームのマネジメントまたはリード経験

想定年収

600万円～ （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
※深夜残業代20時間を含む、時間外40時間を月給に含む

■給与・評価等備考
・給与：前職収入、経験、能力に応じて決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモートでの勤務となりますので、勤務地は問いません。　＜所在地＞〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
原則22-5時以外は自由に稼働可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

自由に副業が可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモート、フルフレックス、複業／副業推奨、昇給申請制度、健康増進費、
部署横断プロジェクト、1on1ミーティング、 引っ越し手当（規定有り）

＜教育制度＞
プログラミング学習

■福利厚生備考
・複業／副業推奨：収入や仕事内容に関して会社は関与しません。
・昇給申請制度：自分から会社にいつでも昇給申請でき、承認されればそのまま昇給される仕組みを導入しています。
・プログラミング学習：講師への質問・レッスン受け放題

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日もしくはシフト制）、有給休暇、侍休暇、家族休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、年末年始休暇、サバティ休暇

■休暇備考
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（最大15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・サバティ休暇：1ヶ月～3ヶ月の長期休暇

手当

交通費、扶養手当、家賃補助、残業手当、カフェ手当

・交通費：必要性が認められる場合
・扶養手当：配偶者月額2万円、こども1名につき月額2万円
・家賃補助：指定エリアに住む場合

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査、基礎力診断テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

▼STEP1：書類選考
▼STEP2：一次選考（適性検査含む）
▼STEP3：最終選考（基礎力診断テスト含む）
▼STEP4：内定

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株式会社SAMURAIについて

設立年月日
2015年03月19日
代表者
代表取締役名　羽田 吾立
資本金
11,000万円
企業HP
https://www.sejuku.net/corp/
従業員情報
112名
事業内容
プログラミング学習サービス
イノベーション教育を加速させる事業を行っています。
イノベーション人材を輩出するためのコンテンツ、コミュニティ、個別指導、実践学習まで学校型教育に変わる新しいオンラ イン教育プラットフォームの提供を行っております。
◆侍エンジニア塾（https://www.sejuku.net/）
「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、
マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。

◆侍エンジニア塾ブログ（https://www.sejuku.net/blog/）
月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。

○指導実績 20,000名以上
○来訪のメディア運営 月間600万PV以上
○日本初のプログラミングマンツーマン指導開始 侍エンジニア塾は2013年世界的にも珍しい日本初のプログラミングマンツーマン指導を開始しました。

日本で唯一の専属講師による実践的指導が特徴です。
開発力が身につくことにより、短期間でアプリ開発、仕事獲得する事が出来ます。
これまで、20,000名以上にプログラミング学習を指導してきました。
月間600万PV以上のメディア「侍エンジニア塾ブログ」にてプログラミング学習に関する情報を配信中。

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