株式会社リーディングマーク

【AIコンサルタント】AI活用による業務プロセス改善／LLMやRPA活用／全社横断的プロジェクト推進

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
年俸制導入

年収: 600～1,000万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 神谷町駅 (東京都)

職種: データサイエンティスト

仕事内容について

【主な業務内容】
実際の具体的な業務内容としては、下記のような内容を担っていただきます。
・社内業務プロセスにおけるAI活用により改善可能な課題の抽出・特定
・特定した課題に対する、LLMやRPAなどを活用したAIオペレーションの設計や導入、改善活動
・改善状況を検証・モニタリングするためのKPI設計と体制の整備
・上記活動を推進していくための社内各部署との連携・調整
・社内においてAI活用を推進・浸透させるための支援体制の構築とナレッジの蓄積

【仕事の特色】
【ポジション概要】
大きく取り組みを推進していくにあたっては専任者が必要と考えており、今回のポジションを新たに採用し、中心的な役割を担って推進いただくことといたしました。
これまでの業務における当然の前提を基礎とするのではなく、その前提そのものを疑い、変えていくべきこと、変えていくことでポジティブに進めていけることがあれば先陣を切って変えていく。
AIを活用することが飛躍的事業成長の基礎になる時代だからこその大きなリビルドを、計画・設計し、組織の枠を超えて推進していくチャレンジングなポジションとなります。

【このポジションの魅力】
・AIを活用することが前提となる時代の業務プロセスをゼロベースで設計し直していくことにチャレンジできる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる
・全社横断的なプロジェクトを推進する経験ができる

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・生成AIをはじめとしたAIの活用に関するプロジェクトに参画されたご経験
・プロジェクトマネジメントや開発チームとの協業経験など、組織横断的に行動・推進されたご経験
・SaaSに関しての理解やそれを踏まえた企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

歓迎要件

・業務改善・コンサルティングに携わったご経験
・LLMを業務で活用するために導入されたご経験
・エンジニアもしくはPdMとして、プロダクトの開発に携わられたご経験
・HRとしての実務経験もしくは、HRに関連するプロジェクトに携わられたご経験

想定年収

600～1,000万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

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募集要項

募集職・職位

データサイエンティスト

業界

サービス
人材･教育

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門３３森ビル10階

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

平均残業時間

10~30時間

年間休日

128日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

特徴的な制度①
NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②
LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。
（緊急を要すると判断された場合を除く）
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PMO

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日: 2008年01月18日
代表者: 代表取締役社長　飯田悠司
資本金: 360,000万円
企業HP: http://www.leadingmark.jp/
従業員情報: 183名
事業内容: 【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

♦事業一覧
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』

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