株式会社HES
【インフラエンジニア】エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案／リモート可
- 40代活躍中
- 30代活躍中
- 長期案件
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
【業務詳細】
大阪オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。
＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。
＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
＜募集背景＞
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。
経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。
＜今後の展望＞
大阪オフィスの在勤メンバーは10人以下の為、これから大阪オフィスの事業拡大（2025年度に20名目標）予定。
＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：8対2
エンジニア数（男女割合）：9対1
配属予定事業部：西日本第2課
配属予定先チーム構成：大阪オフィスで1課
平均年齢：35歳
＜開発環境＞
・AWS、Azureなどパブリッククラウド環境
・VMware、Nutanixなど仮想化環境
・Windows、LinuxなどOS環境
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■インフラの業務経験（5年以上）
■社交性
・社内コミュニケーション・周囲への気遣いの大切さを理解している方
■リーダーシップ
・チームの使命達成のために必要な事を自ら考え行動する事が出来る方
■謙虚さ
・自身へのおごりがなく、相手の意見を受け入れる事が出来る方
■忍耐力
・苦難な事から逃げ出さず、乗り越える事が出来る方
歓迎要件
■PM,PL経験等の顧客との折衝経験
■チームでの業務拡大経験
■部下の指導、管理経験
想定年収
500～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：有り ※業績による
昇給：
■募集職種の年収例
年収910万円（34歳／エンジニア歴12年／管理職） 年収680万円（34歳／エンジニア歴12年） 年収570万円（29歳／エンジニア歴9年）
■給与・評価等備考
・給与：賃金については、経験・スキル等を踏まえ決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9階 ※常駐の場合は大阪市内※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、及び支社、顧客先※転勤：本人の希望があれば
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
案件、スキル次第でフルリモート可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得費用負担制度、書籍購入費用負担制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、旅費全額支給、出張手当、各種健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用負担、リフレッシュ休暇制度、慶弔休暇制度、フィス内フリードリンク制度、大型ディスプレイ貸与、
※プロジェクト先では異なる場合がございます。■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続満10、15、20、30、35、40年に達した社員に対して、それぞれ連続した5日の有給休暇を特別に付与
・フィス内フリードリンク制度：お茶、お水、コーヒーなどを無料 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休日、産前産後休業、産前・産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休業、介護休暇■休暇備考
※年間休日：120日以上
※プロジェクト先では異なる場合がございます。 - 手当
-
家賃補助制度、家族手当、通勤手当（上限3万円／月・実費支給）、時間外手当（全額支給）
・家賃補助制度：家賃の50％もしくは30,000円～60,000円
・家族手当：扶養家族1人につき月1万円 - 選考場所
-
オンライン＋対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接※リモート
［3］2次選考：面接（社長）
※東京で対面または大阪でリモート選択可
［4］内定
※希望者には面接前後にカジュアル面談実施可能
※内定までの所要日数：約3週間
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株式会社HESについて
- 設立年月日
- 2019年07月10日
- 代表者
- 代表取締役 小川 浩志
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 39名
- 事業内容
-
［1］ITコンサルティング事業
［2］クラウドサービス事業
［3］ソフトウェア設計事業
［4］デジタルオペレーション開発事業
［5］プロダクト開発事業
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