株式会社ホンダテクノフォート
【組込・制御エンジニア】Honda開発パートナー/開発PJ管理/福利厚生充実/リモートフレックス
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 550～751万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 宇都宮駅 (栃木県)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
■業務概要：
Honda車開発のプロジェクト管理運営業務
■具体的な業務：
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方
・自動車開発の経験をお持ちの方(設計/研究問わず)
・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可)
・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない)
歓迎要件
資格不問
・基本的なPCスキルをお持ちの方
EXCEL：関数を用いた表計算などが出来る
Power Point：指示に基づいたプレゼンテーション資料の作成、表やグラフの挿入などが出来る
その他、Word、Share Point、One Note、Outlook、Teamsなど使用経験あれば尚可
想定年収
550～751万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
モデル年収：30歳 642万円 35歳 723万円 （月給＋各種手当＋賞与）
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出
・部長級：1,200万円～1,301万円
・課長級：1,034万円～1,162万円
・係長級：812万円～934万円
・主任級：671万円～786万円
■給与・評価等備考
・給与：学歴・経験年数に応じて、同社規定により支給いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 栃木県芳賀町
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:30～17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ホンダ企業年金基金、退職金制度（確定給付企業年金）、慶弔見舞金制度、
ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、
ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有り）、
ホンダグループ団体扱自動車保険、社宅制度（新卒）
＜教育制度＞
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、
スキルUP活動（技術講演会・勉強会・技術調査活動）、新入社員研修（新卒）、
技術者基礎研究、社会基礎力研修、工学基礎研修、新入社員フォローUP研修、
設計基礎研修、CAD研修、MBD（制御）研修、CAE研修、OJT、階層別研修 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 手当
-
時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、在宅手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査（能力検査・性格検査）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 ／ 適性検査（能力検査・性格検査） ／ マッチング面談 ／ 面接
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株式会社ホンダテクノフォートについて
- 設立年月日
- 1987年03月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂本 淳
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 1,884名
- 事業内容
- Honda車の商品開発(システム制御開発・設計・実験等)
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