【社内SE】アルテリア・ネットワークス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130952

アルテリア・ネットワークス株式会社

【インフラエンジニア】音声設備の運用保守／社会インフラを支える／やりがいのある仕事

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
400～608万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社の音声サービスを支える重要なポジションです。
お客様に安定した高品質な音声サービスを提供し続けるために、音声設備（サーバー、ネットワーク）の運用・保守業務を担っていただきます。
具体的には、サーバーやネットワーク機器の監視、障害対応、パフォーマンス分析、ログ分析などを行い、安定稼働を実現するための運用・保守体制の強化に貢献していただきます。
また、一部構築業務にも携わっていただき、運用効率化やサービス品質の向上にも取り組んでいただきます。
将来的には、運用設計や構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。

■具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・音声設備（サーバー、ネットワーク）の運用監視
・障害発生時の切り分け・復旧対応
・ベンダーとの調整、エスカレーション
・運用手順書等のドキュメント作成・整備
・システム構成情報の管理
・サービス品質維持のための改善提案
・音声設備の構築（設計、導入、テスト）

【仕事の特色】
＜仕事の特色・魅力＞
・当社は、総務省より直接指定された電話番号（0ABJ番号）を保有する数少ない通信キャリアです。
110番や119番などの緊急通報でも使用される音声サービスは社会インフラとして重要であり、その責任が重い分やりがいのある仕事です。
・音声設備の安定稼働は、多くの人や企業の「当たり前のコミュニケーション」を支える大切な役割となっており、自分の仕事が社会を動かしている実感を持てます。
また、単なる運用保守にとどまらず、自ら改善提案を行ったり、新しい音声設備の導入に携わる機会もあり、アイデアを活かし、仕組みをつくる面白さを感じられます。

＜働く環境＞
・配属先の部署は総勢11名で構成されており、ベテランが多く分からないことがあれば気軽に聞くことができる職場環境です。
・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります
・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です

＜研修体制＞
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は教育担当者のもとでOJT研修を実施します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

・Linuxサーバーの運用・保守経験3年以上
・学歴：専門卒以上

歓迎要件

・障害切り分け、原因究明、復旧対応の実務経験

想定年収

400～608万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏季・冬季）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：7時間30分
基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分
フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
リモートワーク制度（月間10日まで、
自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）

＜教育制度＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修

＜事業関連＞
表彰制度（社長賞／年1回）

■福利厚生備考
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

手当

通勤手当（全額支給）

選考場所

Web面接

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定

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アルテリア・ネットワークス株式会社について

設立年月日
1997年11月04日
代表者
代表取締役社長執行役員　阿部 達也
資本金
515,000万円
企業HP
https://www.arteria-net.com/
従業員情報
880名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

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