【幹部候補】オリックス・システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130865

オリックス・システム株式会社

【システム品質管理】リーダークラス／アプリ開発保守運用管理経験6年以上／在宅ワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
636～1,125万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

■ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。

【業務詳細】
・アプリケーション開発・保守・運用に関する手法と工程標準化の作成・改善、及びプロセス遵守のための啓蒙活動
・上記の工程標準に関するSOX外部・内部監査対応、及び、個別指摘に対する改善対応の現場支援
・障害管理標準の作成・改善、標準ルールに則した障害の横断的管理、 及びプロセス遵守のための啓蒙活動
・社内システム保守業務全般におけるサービスレベルの策定・改善、及びモニタリングによる横断的管理

【仕事の特色】
【入社後のキャリアプランについて】
グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・アプリケーション開発/保守、運用管理の実務経験（6年以上）
・現場業務の統制活動や、改善提案の経験
・アプリ/基盤部門の現場担当者やチームメンバー、社内外関係者とのコミュニケーション力/折衝力
・社内規定の策定や改定に携わった経験

・現場とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に行動できる方
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる方
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる方

歓迎要件

・経営層向けの報告及び報告資料を作成された経験
・外部/内部監査の指摘改善を取りまとめた経験
・高度情報処理試験「システム監査技術者」保有者

想定年収

636～1,125万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

あくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験知を考慮の上、決定いたします。

＜モデル年収＞
・30歳年収 約874万（メンバークラス）
　（住宅手当あり）

・36歳年収 約972万（サブリーダークラス）
　（住宅手当あり）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
全ての事業所および会社の定める場所
就業時間
09:00～17:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00～17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅ワーク可（業務状況によって必要な場合は出社対応いただきます）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
出産育児制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、
シニア社員向けのグループ公募制度、時間単位の年次有給休暇制度、
自分磨き制度（カフュテリアプラン）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、
カムバック再雇用制度、退職金制度、介護に関する制度、財形貯蓄制度、
自己研修奨励制度、歯科検診（年1回）、定期健康診断（年1回）、
グループ健康推進室の設置、提携保養施設利用可、持株会、クラブ活動、
オリックス・バファローズ応援DAY、水族館グループ社員割引

＜教育制度＞
新入社員研修、技術研修、社内研修

■福利厚生備考
・出産育児制度：男性にも適用されます。
　育児を目的とした「時短勤務」や「時差勤務」が可能です。
　‐育児休職制度：3歳に達するまで
　‐育児時間の取得：1日あたり最大2時間
　‐短時間勤務制度：小学校卒業まで
　‐看護休暇制度：小学校始期まで、1年あたり有給にて5日（2人の場合10日）
　‐産休前や育児休暇中の社員向け懇親会「ORIX Group Mom」開催：グループ合同でワーキングマザー同士の交流を図り、復職を支援
・キャリアセレクト制度：育児や介護などの理由により、現在の職種・等級に求められる役割・成果責任の発揮が困難になった際、本人の希望に合わせて一時的に役割を限定した職種・等級へ転換できる制度です。
　本制度は本人の希望により元の職種・等級に再転換することも可能です。
・キャリアチャレンジ制度：オリックスグループが「価値ある職場」であり、自己のキャリアにチャレンジすることができる場であることを目指し、社員が異動を希望する部門と直接接点を持ち、部門へ直接アピールし、双方が合意する異動を実現しています。
・シニア社員向けのグループ公募制度：定期的にグループ内のさまざまな職務を公募。
　中高年齢社員のキャリアビジョンを実現する手段を提供すると同時に、自分のキャリアビジョンとその実現手段方法について考える機会を提供することを目的にしています。
・時間単位の年次有給休暇制度：家庭の事情などでフレックスタイム制度を活用しにくいケースを目的に、年間5日分の年次有給休暇を1時間単位に分割して取得することが可能な制度です。
・自分磨き制度（カフュテリアプラン）：社員に対して年間6万円の福利厚生ポイントが付与され、資格取得や語学学習などの自己研鑽、スポーツジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービス利用による家庭と仕事の両立支援などを個々に自由に選ぶことが可能な制度です。
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度：計画的な連続休暇取得により心身のリフレッシュを図るため、毎年最大5万円の金銭的支援を行なうものです（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度です）。
・カムバック再雇用制度：退職者が退職時の理由を問わず、再入社したい旨を応募できる制度です。
　その際、再雇用時の職種・等級は退職時と同等以上を保証しています。
・退職金制度：社員と会社の長期的な雇用関係にも寄与する目的で「確定給付企業年金制度（基金）」と「確定拠出金制度」の2つの充実した退職金制度を設けています。
・自己研修奨励制度：自発的な勉強・研修を奨励し、能力開発をバックアップ。
　要した費用の一部を会社が補助する制度です。
・定期健康診断（年1回）：35歳以上の社員とその配偶者に対しては年に1度の人間ドッグを義務付けています。
　人間ドックの自己負担額は安価であり、誰もが受診しやすい体制を整え、疾病の早期発見、保健指導充実を推奨しています。
・グループ健康推進室の設置：産業医、保健師、カウンセラーが常駐しており、社員は自分や家族のことなど気軽に相談することができます。
・提携保養施設利用可：健康保険組合運営の保養所が全国に3ヶ所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）有り、契約型の保養所も利用できます。

・新入社員研修：入社前研修（グループ合同）、入社時研修（グループ合同）、技術研修（当社単体）、現場研修（当社単体）、配属先にてOJT、確認研修
・技術研修：所属部署において業務に直結する技術・知識を習得するためにかかった費用を、全額会社が負担する制度です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
適性検査／1次面接（オンライン）　予定面接官：現場部門長クラス＋人事
↓
2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員
↓
内定

さらに表示する

オリックス・システム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

オリックス・システム株式会社について

設立年月日
1984年03月14日
代表者
取締役社長　植木 康雄
資本金
8,000万円
企業HP
http://www.orix.co.jp/system/
従業員情報
282名
事業内容
オリックスグループ各社のシステム企画から、開発・業務運用・保守サービス

オリックス・システムの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 17件
400万円〜500万円 29件
500万円〜600万円 42件
600万円〜700万円 39件
700万円〜800万円 60件
800万円〜900万円 33件
900万円〜1000万円 13件
1000万円〜 22件

幹部候補の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

幹部候補の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ オリックス・システム株式会社の【システム品質管理】リーダークラス／アプリ開発保守運用管理経験6年以上／在宅ワーク可の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはオリックス・システム株式会社の【システム品質管理】リーダークラス／アプリ開発保守運用管理経験6年以上／在宅ワーク可の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

絞り込み検索を活用することで、こだわりたい条件をピンポイントで検索できます。「こだわり条件」は、「企業こだわり」と「求人こだわり」に分かれており、制度や企業の規模、勤務形態など細かく設定しています。「自社内開発が多い」「上流工程の仕事」など、ITやWeb業界に長けている転職サイトならではのこだわり条件もあり、企業の募集する条件と、自分の希望がマッチする求人を素早く検索できます。転職活動を内定採用までスムーズに進めるために活用してみてください。


職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【システム品質管理】リーダークラス／アプリ開発保守運用管理経験6年以上／在宅ワーク可に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


その他機能について

当サイトのヘルプ機能を使用しても問題が解決しない場合には、「お問い合わせ」機能をお使いください。個人のお客様向けと法人のお客様向けとありますので、企業単位でのお問い合わせ時には、法人専用フォームをご利用ください。その際は、できるだけ具体的な内容をご記入願います。内容に合わせて、専門のスタッフがご回答いたします。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 オリックス・システム株式会社の【システム品質管理】リーダークラス／アプリ開発保守運用管理経験6年以上／在宅ワーク可の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

テストエンジニアの求人

HTMLの転職情報

SQLの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START