株式会社スタッフサービス
【組込・制御エンジニア】C・C++・アセンブラなどによる各種システム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 258万円~
- 最寄り駅
- 天神駅 (福岡県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C言語
仕事内容について
主に、以下の業務に従事していただきます。
<具体的な業務内容>
・自動車、家電製品、AV機器、光学機器、産業用機械などの製品開発におけるC、C++、アセンブラなどによる組込みソフトウェア開発
・マイコン制御
・画像処理
・通信システム制御
・その他制御系システムの開発、プログラミングなど
※希望や能力を考慮して決定します。
【仕事の特色】
<勤務条件>
・フレックス:無し(就業先により異なります)
<配属先>
IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭硝子、沖電気工業、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、コニカミノルタ、小松製作所、島津製作所、新日鐵住金、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイハツ工業、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、日産自動車、パイオニア、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士通、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、三菱電機、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス (敬称略、50音順)
【仕事内容(変更の範囲)】
派遣先事業所における専門技術業務に携わる業務
必須条件
■経験や知識
・制御、プログラミング言語の知識(業界不問)
・上記分野での実務経験
・理工系の高校、専門学校、高等専門学校、大学卒の方 など
■マインド
・将来的には大手/優良メーカーへ転職し活躍したいという方
・新しい技術にチャレンジする意欲の高い方
・最先端技術を身につけたい方、ものづくりが好きな方
・チームで協力して仕事するのが好きな方、人と話すことが好きな方
歓迎要件
■経験や知識
・iTRONなどのリアルタイムOSの使用経験
・C、C++の使用経験
・アセンブラの知識
※開発・設計の実務経験がある方は優遇します。
※設計経験を活かして、異分野の製品開発に転職したい方も歓迎です。(業界不問)
※語学力が求められるプロジェクトも増えています。(TOEIC600点以上)
■マインド
・経験者優遇、未経験者でも可
・経験はないが、やってみたい方
想定年収
258万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:無し
※賞与がない分、月給を増額いたします。
昇給:有り
※昇給基準:スキルアップで昇給いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 全国のメーカーやIT企業各社へ配属(沖縄を除く) ※配属先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を考慮して決定いたします。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です <福岡テクニカルセンター>福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社指定の派遣就業先
- 就業時間
- 08:30~17:30
- 就業時間備考
-
・就業時間は配属先企業での勤務時間に準じます。
・実働:8時間
・月平均残業時間:12時間
・フレックス:無し(就業先により異なります) - 平均残業時間
- 30時間以上
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し - 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
資格取得奨励金制度、転任旅費、引越補助、寮・社宅制度、リクルートグループ団体保険、相談窓口、ユニット制度、リーダー職制度、キャリアデザイン制度、360°フィードバック制度、スキルアップ支援、キャリア自己申告制度、eラーニング、通信教育講座、提携スクール、入社時研修(新卒)、勉強会、講習会、優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度、通信教育講座
・資格取得奨励金制度:最大30万円
・寮・社宅制度:就業先により、現住所からの通勤が困難と会社が認めた場合は、会社が借上げで住居を用意し、家賃も一部負担いたします。
・リクルートグループ団体保険:当社よりご就業中のみなさまが加入できる任意保険です。医療保険やがん保険などが、40%割引となります(就業不能保険のみ30%割引)。ご家族もご加入いただけるほか、ご退職後や契約終了後も割引適用での保険契約継続が可能です。
・定年制度:満60歳※再雇用制度あり
・優秀社員表彰制度:特に優秀な実績をおさめた社員に対して、年2回表彰する制度があります。それぞれ各部門で表彰されます。
・提携技術専門スクール:全国70カ所
・相談窓口:外部の専門機関と提携して、心身の健康に関わる心配事や職場の問題等多岐にわたる相談に対応するサービスを導入しています。
・eラーニング:ビジネスツール、CAD、ものづくりなど、エンジニアとしての基礎的な内容から、AIやIoTなど次世代技術まで幅広いプログラムを用意しています。
・通信教育講座:さまざまな技術分野や資格取得など、初級から上級まで約300講座受講可能です。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始■休暇備考
・休日:休日は就業先企業により異なります。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、就業手当(同社規定による)、役職手当、地域/住宅手当、単身赴任手当
・役職手当:リーダー職に選任された場合に支給される手当です。手当額は当社リーダー制度上の区分に基づき決定します。
・地域/住宅手当:就業先の都道府県に応じて支給される手当です。
・単身赴任手当:採用時、異動時に健康保険法上の扶養配偶者あるいは子の同居家族を現住所に残して単身で新任地に異動する方に支給します。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
<選考フロー>
[1]書類選考
[2]面接1~2回(人事+配属現場)
[3]内定
※書類提出~内定までの期間は2週間程度です。
※面接回数は1回の場合もございます。
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株式会社スタッフサービスについて
- 設立年月日
- 1981年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 阪本 耕治
- 資本金
- 50,000万円
- 事業内容
- 機械、電気・電子、IT・情報、化学等の分野における技術者の人材派遣(常用型派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
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