【ネットワークエンジニア】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130669

株式会社KYOSO

【インフラエンジニア】リモートワーク有／上流～下流工程対応／クラウド技術も活用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
425～567万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

インフラエンジニアとして主にサーバー関連の設計構築～運用保守業務をご担当いただきます。
一部の範囲だけでなく上流～運用まで一貫して携われる環境で、オンプレミスに加えクラウド技術にも力をいれています。
チームでお互いにフォローしあったり、リモートワークを含めた働き方などワークライフバランスを整えながら長期的なキャリア形成を支援します。
チームリーダーにチャレンジしたい方も大歓迎いたします！

【プロジェクト例】
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守業務
・オンプレミス基盤での構築～運用保守
・サーバ運用業務：HW運用、OS運用（Windows/Linux）
・サーバーリプレイスにかかる設計構築
・仮想基盤上のインフラ構築～運用
・セキュリティ環境基盤構築・要件定義　など

【仕事の特色】
【スキルアップサポート体制】
(1)案件が多数あり、設計・構築～運用・保守まで経験を積んでいただくことが可能
(2)資格取得や新しいプロダクトの学習をサポート
(3)新しいプロダクトや最新技術のキャッチアップが可能

【モデルケース：入社3年11ヶ月】
資格取得においてUdemyを用いた教材購入等の支援をいただき、取得した資格に沿った業務につけるようにお客様へ提案の機会がありました。
またPJにて業務レベル向上の施策に参加してPJの立䛱上げから携わり、お客様の評価を頂きました。何事も「学ぶ」姿勢が成長につながっている
と感じています。

■キャリアパス
運用・監視→運用チームリーダー→運用保守（AWS）

■使用プロダクト
AWS・GCP・大手通信キャリア様仮想化基盤・オンプレ・ZABBIX・Python3・appium・selenium・jenkins

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・インフラ監視・運用保守～構築の経験2年以上
・向上心高く学ぶことができる方
・メンバーやお客様に対するコミュニケーションスキル

歓迎要件

・幅広いスキルを身につけたい方
・リーダー経験

想定年収

425～567万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（12月）

■募集職種の年収例

■想定年収：425万～567万円（＋残業代別途支給）

※待遇はご経験により判断するため幅広くなっています
　決して入社時に最低金額からスタートというわけではありません

■モデル年収
例 20代半ば／425万　20代後半／488万　30代前半／520万　30代リーダー／610万

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を重視し当社規定により優遇いたします。

＜評価について＞
社歴や年齢にかかわらず、役割と戦略に基づいた目標達成における行動や成果が評価基準。
上司と部下の間でコミュニケーションをとりながら目指すべき方向とレベルを擦り合わせ、
会社と社員が成長していくためのツールとして明確に評価し、還元したい思いをもっています。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
勤務地1：＜客先常駐＞大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市を想定　※ご自宅から距離等、もちろん配慮いたします。勤務地2：ご自宅でのリモートワーク（プロジェクトによる）　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可（対象従業員利用可）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク可（対象従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）：取得資格の応じて報奨金（5000～80000円）を支給
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）

＜その他制度＞
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無

■福利厚生備考
・産前産後休暇　・育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内認定サークル
・メンター制度

＜研修について＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修
・社内組織開発研修
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、育児休暇、その他特別休暇

手当

交通費支給（全額支給）、残業手当、役割手当、深夜手当

選考場所

WEB面接可

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

最終面接までWEB面接可

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長　岡田 恭子
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.kyoso.co.jp/
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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職種の説明

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