【IA_リーダー】受託インフラ設計構築／クラウドサーバ設計・構築／リーダー候補／リモート可

【業務内容】 ・プロジェクト推進：顧客折衝、設計、構築、導入までのリード（Windows/Linux/AWS/Azure等） ・技術×対人スキル：顧客との対話から潜在課題を発掘し、技術的な解決策を提案・受注につなげる ・組織力：ステップアップを目指す若手メンバーの育成・技術指導（独自教育カリキュラムあり）

【仕事の特色】 BPO中心のモデルから、「インフラ構築・設計」への戦略的シフトを進めています。 受託構築チームの体制を強化し課題解決による対応量を拡大するため、プロジェクトを牽引し組織の核となるリーダー候補を募集します。 具体的には大手SIerやユーザー系企業からのプライム/二次請け案件にて2～5名規模のチームリーダーを担っていただき、単なる案件管理ではなく「提案SE」として顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案や「メンバー育成」にも早い段階から裁量を持って取り組んでいただきます。

【環境】 ・特定のベンダーや製品に縛られておらず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能な環境です ・案件情報をリーダー会議で共有し、メンバーの稼働状況やスキル、中長期的なキャリアパスを考慮して組織的にアサインを決定 ・顧客とは「持ちつ持たれつ」の強固な信頼関係を構築していますので、技術的なクオリティだけでなく、パートナーとしての協調性においても、代わりの利かない存在となることを常に意識して案件対応を行っています

【キャリア形成】 ・案件を成功させる技術的な能力 ・経営層に近い視点での事業運営と生産性を最大化するチームマネジメント ・マネジメントとスペシャリストどちらも目指せる環境であり、志向に合わせて納得感のあるキャリアを描けます

現場経験豊富なSEが顧客とコミュニケーションを直接とり、技術的な目線を持ちながらも本音で会話できる環境や関係性を構築しています。 それによりお客様の潜在的なニーズをより早く察知し提案することができ、より実現性高く素早い提案に繋げることができています。

直近案件例： ①案件概要：VMWare基盤からNutanix基盤基盤への移行 業界：某大学様 参画人数：3名 期間：約5か月 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix4台、スイッチ、UPS）、移行設計、移行作業、試験

②案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行 業界：メーカー 参画人数：3名 期間：1年4ヶ月 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成

③案件概要：VMware Cloud on AWS基盤からHyper-V環境への移行 業界：メーカー 参画人数：3名 期間：4ヶ月 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（Hyper-V/WSFC構築・仮想マシン×12台・Veeamバックアップ）、試験、運用手順書作成

【開発環境】 様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。 ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、WebProxy、UTM、 ・OS：Linux全般、Windows ・仮想化：VMware、Hyper-V、Nutanix ・構成管理：Ansible ・スクリプト：Shell、PowerShell ・監視ツール：Zabbix ・ミドルウェア：MSDNS/BIND、AD/LDAP、Apache/IIS、Postfix/Dovecot ・バックアップ：Veeam、NBU、Arcserve、Acronis ・ネットワーク：L2SW、LB、DHCP、リモートアクセスVPN ・セキュリティ：WAF、FW、IPS/IDS/NDR、UTM、WebProxy、IAM/SSO

【モデルケース】 ・30代前半女性社員 客先常駐でのインフラ運用とチーム管理を経験後、受託チームへ異動。設計・構築経験を経て、案件フロント対応、見積もり作成、メンバー管理、さらには会社としての数値管理といった事業運営に関わる役割を担っています。 現在は、技術力だけではなく、経営視点を持ったリーダーとしてキャリアアップを続けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

527〜645万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回 ※1年目の賞与は在籍月数により決定
昇給：年1回

■募集職種の年収例
■残業なしの場合 　・年収：527万～645万円 　・基本給/月：335,000～410,000円 ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません） 　・年収：589万～712万円 　・月収：386,000～473,000円 モデル年収例：20代半ば／425万　20代後半／488万　30代前半／520万　30代リーダー／610万