【データサイエンティスト】株式会社コドモンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130645

株式会社コドモン

【画像AIエンジニア】AIモデル開発／リモートワーク可／社会貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎広小路駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL Redis
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform AWS Lambda

仕事内容について

本ポジションでは、主に「とりんく」のAIモデル開発を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■ 主な開発・運用業務
・ディープラーニングベースの画像認識モデルの開発と最適化
・本番環境からのデータ抽出、アノテーション設計、カスタムデータセット構築
・モデルの最適化および推論パフォーマンスの向上
・ソフトウェアエンジニアが参照できるプロトタイプ開発

【仕事の特色】
複数の独自AIモデルを組み込んだSaaSで、保育・教育中の写真撮影・整理・共有等の業務負荷を大幅に軽減することで、保育者の業務負担の軽減、保護者の施設に対する安心感・信頼感向上を実現し、より良い保育・教育の実現に貢献しています。

作業場所や時間に縛られず、リモート環境で自由裁量のもと作業を進めることが可能です。希望や適正に応じて、MLOps、GPUコンピューティング、モデル最適化など幅広い技術領域に携わるチャンスもあります。
社会課題である保育・教育の質向上に強い関心があり、革新的な技術を積極的に取り入れながらサービスを牽引したいエンジニアの方を募集しています。

■環境
・フルリモート・フレックス（遠方在住者のメンバーもいます）
　※オフィスへ出社が必要な際は出社をお願いする場合もございます。
・外国籍エンジニアが在籍（英語でのコミュニケーション機会あり、英語が苦手な方も歓迎）

■ 提供できる価値
・保育・教育機関と協力し、業界の課題解決に取り組むことで、社会貢献実感を得ながらプロダクト開発に取り組むことが可能です
・最先端の AI を活用したサービス開発に取り組むことでAIに関する知見を深めることが可能です
・本番環境での推論最適化やモデルデプロイメントなど、実用的なMLエンジニアリングスキルを習得できます
・画像認識に限らず、生成AIやLLMを活用したアプリケーション開発、モデルチューニングなど幅広いAI技術領域に携わる機会があります
・成長するプロダクトの開発と改善を通じてプロダクトをグロースする経験やノウハウを得ることが可能です

■技術スタック
・ML/DL
　PyTorch, ONNX, TensorRT, AWS SageMaker, Triton Inference Server, CVAT
・Server-side
　FastAPI, SQLAlchemy, Python, Docker, TypeScript
・Infra
　AWS ECS, AWS Lambda, AWS Cognito, AWS API Gateway, etc…
・Monitoring
　Sentry, AWS CloudWatch, Grafana
・Storage
　PostgreSQL, MySQL, Redis, AWS S3
・CI/CD
　GitHub Actions
・IaC
　Terraform

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

必須条件

・5年以上（目安）の画像認識・ディープラーニング分野での開発経験
・PyTorch（またはTensorFlow）などの機械学習フレームワークの実務経験
・機械学習モデルの最適化と本番環境への展開経験
・英語話者のエンジニアとコミュニケーションを取れること（翻訳ツール等の使用可）

・強いオーナーシップを持ち、課題や改善点を自ら発見してアクションできる方
・技術的リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・新しい技術や未知の分野を積極的に学び、柔軟に取り入れられる方
・高い品質意識を持ち、エンジニアリングのベストプラクティスを追求する姿勢がある方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体の成果を最大化できる方
・社会課題や教育現場の改善に強い関心があり、保育・教育の質を高めるためのサービスづくりにやりがいを感じられる方

歓迎要件

・クラウドプラットフォーム（AWS/GCP/Azure）での機械学習モデルのデプロイ経験
・MLOpsの知識と経験（モデルのデプロイ、モニタリング）
・大規模データセットの取り扱い経験

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月)
※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
昇給：・昇給：年2回
・人事査定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト/ビッグデータ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向：株式会社とりんく＞東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定めるすべての場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※オフィスへ出社が必要な際は出社をお願いする場合もございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由

＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（4日）、育児休暇

手当

■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当

選考場所

本社もしくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コドモンについて

設立年月日
2018年11月07日
代表者
代表取締役　小池 義則
資本金
6,825万円
企業HP
https://www.codmon.co.jp/
従業員情報
263名
事業内容
【提供サービス】
■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」
https://www.codmon.com/

主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25％にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2023年1月時点（東京商工リサーチ調べ）
その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。

■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」
https://www.hoicil.com/

■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
https://college.codmon.com/

■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
https://store.codmon.com/

■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
https://www.codmon.com/print/


【コドモンが目指していること】
「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」
子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。
共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

より詳細を知りたい方はこちら
【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」
https://newspicks.com/news/7001709

【Forbes JAPAN】シェア率約30％、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか？
https://forbesjapan.com/articles/detail/64995

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