ソフトバンク株式会社
【PM】次世代モバイルインフラの基盤技術と製品確立/ラボの立ち上げ、運用業務/フルフレックス
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 596~1,556万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹芝駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
<業務詳細>
次世代モバイルインフラの基盤技術と製品の確立
■主な業務
次世代モバイルインフラ基盤の企画/開発/検証/推進
<具体的な仕事内容>
・次世代インフラの基盤上で動作するRANソフトウエアの仕様検討/開発/検証
・RANを利用効率化かつ高度化するAIの研究/開発/検証
・ラボの立ち上げ、および運用業務
・各パートナー企業とのプロジェクトマネジメント
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
先端技術研究所
・先端技術研究所(本部)の募集一覧はこちら
https://recruit.softbank.jp/career/positions/list/cat421/
AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画/開発/検証/推進を行う。
<ポジションの魅力>
モバイルキャリア事業の変革をもたらす次世代インフラ基盤の開発・展開・推進に携わることができる。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務
必須条件
<経験>
■下記のいずれかの業務経験がある方
・RANソフトウエアの開発における設計/実装/評価の経験
・RAN無線アルゴリズムの研究または開発の経験(大学院なども含む)
<マインド>
・自発的にコミュニケーションが取れる方(例:タスク停滞時に解決方法をステークホルダに提案するなど)
・未計画や想定外の状況下でも切り開いてプロジェクトを推し進めていく能力をお持ちの方
歓迎要件
<経験>
・プロジェクトおよびリスクのマネジメント経験
・英語を活用した業務経験
想定年収
596~1,556万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)
■募集職種の年収例
・月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区海岸一丁目7番1号※海外勤務の可能性あり
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
許可制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
<教育制度>
能力開発体系に基づく研修、OJT■福利厚生備考
・福利厚生サービス会社提携:ベネフィット・ワン
・能力開発体系に基づく研修:新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇■休暇備考
・会社が指定する日:4/30〜5/2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇:障がいのある方のための通院休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当
・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
当該ポジションは、選考フロー(原則、一次面接合格後)の中でリファレンスチェックを行い、本情報を選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。
・面接、面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
選考ステップは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
01応募(エントリー)
02書類選考
約2週間程度お時間をいただいています。
03面接複数回
面接などを複数回行います。
リファレンスチェックを行う募集ポジションがあります。(該当求人は各募集ポジションの求人票をご確認ください)
04内定
※内定から入社までは、1ヶ月程度が目安です。
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ソフトバンク株式会社について
- 設立年月日
- 1986年12月09日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
- 資本金
- 21,439,400万円
- 従業員情報
- 18,889名
- 事業内容
- 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
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