ソフトバンク株式会社
【ネットワークエンジニア】国内通信事業を支えるモバイルコアNW整備／監視運用業務／システム障害の復旧措置
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 569～962万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹芝駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
モバイルコア設備の監視運用業務
■主な業務
ソフトバンクの国内通信事業を支えるモバイルコアNW設備の監視運用業務。
具体的には24時間365日の監視運用業務に携わり、発生するシステム障害の復旧措置を行う業務となります。
＜具体的な仕事内容＞
・システムのアラーム監視
・障害復旧対応
・品質管理
・監視業務の自動化、高度化推進
・新サービスの運用受け入れ
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
テクノロジーユニット統括 ネットワーク運用本部 コア運用統括部
・ネットワーク運用本部の募集一覧はこちら
https://recruit.softbank.jp/career/positions/list/cat428/
ソフトバンクの携帯通信事業を支えるNWの監視運用を担っています。
通信事業者ならではの大規模なシステムやソフトバンクが展開する5Gなどのさまざまなサービスの運用に携わることが可能です。
＜ポジションの魅力＞
社会インフラとして重要性を増しているモバイルコアNWの安定稼働に貢献できる、とても大きなやりがいのある仕事です。
他社では経験できない規模のNW、最新のテクノロジーがいち早く導入される運用業務の現場は、エンジニアスキルアップには絶好の職場です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内でのすべての業務
必須条件
＜経験＞
・サーバの知識および業務経験
・OSの知識および業務経験
・ストレージの知識および業務経験
・Linuxの知識および運用経験
・Unixの知識および運用経験
・スクリプトの開発および改修の経験
＜スキル＞
・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識
・ネットワークトポロジー図を読み取り理解する能力
＜マインド＞
・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方
・フットワークが軽く、スピード感を持って取り組める方
・突発的な事象や変化が激しい状況においても臨機応変に対応し、前向きにチャレンジし続けられる方
・多数の部署とコミュニケーションがとれる方
歓迎要件
＜経験＞
・サーバ／NW機器の運用業務経験
想定年収
569～962万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：年1回（原則）
■募集職種の年収例
・月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜ネットワークセンター＞東京都23区 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・勤務時間：24時間365日のシフト勤務を採用しており、日勤は9:00-17:45、夜勤※は17:00～10:30となっています。
※夜勤1回につき、交替勤務手当がございます - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 副業
-
可
許可制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
＜教育制度＞
能力開発体系に基づく研修、OJT■福利厚生備考
・福利厚生サービス会社提携：ベネフィット・ワン
・能力開発体系に基づく研修：新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇■休暇備考
・会社が指定する日：4／30〜5／2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇：障がいのある方のための通院休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当
・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職：深夜勤務手当、通勤手当など - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
当該ポジションは、選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、本情報を選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。
・面接、面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
選考ステップは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
01応募（エントリー)
02書類選考
約2週間程度お時間をいただいています。
03面接複数回
面接などを複数回行います。
リファレンスチェックを行う募集ポジションがあります。（該当求人は各募集ポジションの求人票をご確認ください）
04内定
※内定から入社までは、１ヶ月程度が目安です。
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ソフトバンク株式会社について
- 設立年月日
- 1986年12月09日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
- 資本金
- 21,439,400万円
- 従業員情報
- 18,889名
- 事業内容
- 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
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