株式会社朝日新聞社
【バックエンドエンジニア】リモートOK／デジタルサービスの課金システム開発／Web API等の開発・運用
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 500～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 築地市場駅 (東京都)
仕事内容について
「朝日新聞デジタル」をはじめとする、朝日新聞社運営のデジタルサービスの課金システム開発のテックリードを募集しています。
決済手段多様化・提供商品拡充に向けた機能開発や、開発のさらなる高速化のための環境改善を目的としたシステム開発に携わっていただきます。
アプリケーションの実装だけでなく、新しいアーキテクチャの基盤構築や技術選定にも関わることができます。
＜具体的な業務内容＞
・Web APIやBatch Applicationの開発や運用
・AWSを使ったインフラ設計、構築 ・大規模サービスでのパフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・勉強会登壇やブログなどでの技術情報発信（希望する場合）
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実）
＜開発環境＞
■認証課金システム
・言語：Java, PHP（一部）
・データベース：MySQL (Aurora)
・インフラストラクチャ：EC2, Elastic Beanstalk, ElastiCache (Redis), S3, Route 53, Docker, Lambda
・CI/CD：CodeBuild, CodePipeline
■社内の技術スタック
・言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Java、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク: React、Spring Boot、Laravelなど
・データベース: MySQL、DynamoDB、 DocumentDB など
・その他: AWS、Docker、gRPCなど
・ツール：Terraform、GitHub、Confluence、Jira、Slackなど
＜参考記事＞
■朝日新聞のエンジニアメンバーについて
・大手IT企業から新聞社にあえて転職。10年後を見据えたエンジニアの合理的な生存戦略とは？
https://www.wantedly.com/companies/asahi2/post_articles/321910
いまメディアのサブスクに起きている変化、そして未来について、朝日新聞社のデジタル事業の幹部がインタビューされました。
・10周年の「朝日新聞デジタル」が挑む新聞社のデジタルシフト・・・特集「進化するサブスク」#4
https://media-innovation.jp/2021/03/29/asahi-shinbun-digital-interview/
■その他
・『朝日新聞デジタル』の公式アプリ全面リニューアルに際しコンテンツマスタ DB に Amazon DocumentDB を採用
https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/asahi-shimbun-2020/
・朝日新聞デジタルが見やすく、使いやすく－アプリを刷新！
https://www.wantedly.com/companies/asahi2/post_articles/233520
・朝日新聞デジタルアプリ版リニューアルの軌跡
https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/Session%205%20-%2020200826_DocDB.pdf
必須条件
＜経験＞
・ウォーターフォール型開発の上流工程（要求仕様書の作成～システム設計）の実務経験
・Javaを用いた開発の3年以上の実務経験
・Linux上システムの開発の3年以上の実務経験
・チーム開発の経験
・Gitを用いた開発の実務経験
・コードレビューの実務経験
＜マインド＞
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・朝日新聞社を将来担う人材
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Python
Go
JavaScript
Swift
Kotlin
- OS
-
Linux
- DB
-
MySQL
Redis
- フレームワーク
-
Laravel
React
- 開発ツール
-
Git
JIRA
GitHub
Docker
株式会社朝日新聞社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・契約・課金・決済など基幹システム開発の実務経験
・モデル駆動設計のご経験
・PHP を使用したバックエンド開発の経験
・AWS などパブリッククラウドで動作するバックエンド開発の経験
・要求確認や要件調整など社内折衝の実務経験
・開発リーダーやテックリードの実務経験
＜知識＞
・リファクタリングや自動テストの知識 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：毎年4回（6月・9月・12月・3月）支給
昇給：年1回（4月）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 10:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 107日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週4日（週休3日）勤務
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当■制度
＜福利厚生制度＞
在宅勤務制度、副業可、週4日（週休3日）勤務、短時間勤務制度、
語学・ビジネス留学制度（原則1年）、私費留学休職制度（最長2年）、
自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、
診療所併設（東京・大阪本社）、年2回の定期健康診断、社内カフェテリア、
社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料）、保養所（熱海、志賀、嵐山）、
書籍購入／研修費／外部イベント参加費支給（条件有り） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇（入社初年度から27日）、特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）、出産（産前産後19～25週）・育児休業、リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） - 手当
-
通勤交通費（70kmまで全額会社負担）、家賃補助制度、住宅ローン制度
株式会社朝日新聞社について
- 設立年月日
- 1879年01月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 雅隆
- 資本金
- 65,000万円
- 従業員情報
- 4,439名
- 事業内容
- 日刊新聞の発行ほか
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