株式会社ファーストリテイリング

【インフラエンジニア:コーポレートインフラエンジニア/Corporate Infrastructure Engineer】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
580~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
お台場海浜公園駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗/本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定したインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。

【仕事の特色】
コーポレートシステムの中核をなすID管理基盤、認証認可基盤、コミュニケーション基盤、デバイス管理基盤等の導入、運用を行っていただきます。特に、Active Directory、ADFS、IDM、Office365、SCCM/Intune、Windows AutoPilot、AppleBusinessManager/VPP、などの基盤の導入、運用管理・改善について、知見・経験のある方を募集しています。

また、今後のさらなるビジネス拡大に不可欠な、グローバルの社員、店舗スタッフが時間、場所を気にせずコラボレーションするワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、デバイスやツール観点だけでなく、業務を分析し、新しい働き方の創造と、それを支える仕組みを実現できる方を募集しています。

必須条件

■ITシステム・ネットワークの設計、開発、運用経験(いずれか実務経験3年以上)
■TOEIC 700以上もしくは、業務で英語を使った会話、読み書きが可能

■課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップをお持ちの方
■困難なプロジェクトでも明るく前向きにスピード感をもって対応する行動力がある方
■複数のステークホルダと協業し、スケジュール・品質・コスト管理ができるプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • 物流・流通
    • 小売
    歓迎要件

    ※いずれかひとつの知見・経験は必須です。
    ■大規模なインフラ基盤の提案、構築、運用管理
    ■Microsoft関連ソリューションの提案、構築、運用管理(AD、SCCM、Intune、Autopilot、O365、Exchangeなど)
    ■Windows PC/Mac/iOS/Androidなど様々なデバイス管理ソリューションの提案、構築、運用管理
    ■クライアント仮想化環境(VDI)の提案、構築、運用管理
    ■次世代認証認可基盤(デバイス認証、証明書認証、権限管理)の提案、構築、運用管理
    ■ワークスタイル改革、コラボレーション活性化の提案、基盤構築、運用

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    580~1,500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(4月・10月)
    ・決算賞与:年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
     グレード別に決定しています(詳細はHPで閲覧することが可能)。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・残業手当:ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
    ・通勤手当:一定グレード以上は対象外

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間備考
    ※フレックスタイム制または管理監督者

    <フレックスタイム制>
    ・標準労働時間:1日8時間
    ・休憩:1時間
    ・コアタイム:9時00分~14時00分
    ・フレキシブルタイム:6時00分~9時00分および14時00分~20時00分

    <管理監督者>
    ・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
    キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
    ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
    確定拠出年金制度(ファーストリテイリング型401k)、
    留学制度(MBA、IFI)、住宅補助

    <教育制度>
    FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
    管理者研修、ユニクロ大学

    ■福利厚生備考
    ・キャリアチャレンジプログラム:社内公募制度、半期に1回実施
    ・自己申告制度:継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
    ・ウェルネスセンター:産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
    ・FRコンベンション:半年に1度(3月・9月)、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制:土日休、祝日は勤務日にあたる
     ※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
    ・特別休暇:有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与(年間16日)

    手当

    通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当

    株式会社ファーストリテイリングについて

    設立年月日
    1963年05月01日
    代表者
    代表取締役会長兼社長 柳井 正
    資本金
    1,027,395万円
    事業内容
    株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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