株式会社エス・エム・エス
【M&A仲介コンサルタント】医療・介護業界特化／未経験OK／充実の研修制度
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
年収
505〜865万円
最寄り駅
芝公園駅（東京都）
職種
ITコンサルタント
仕事内容について
【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です
【仕事の特色】 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。
【当社M&A事業の3つの強み】 ①豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能 ③水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS
【役割】 M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する
【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤～30代前半が中心の中規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中 ・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境 ・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施
【働く魅力】 ・ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる →安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております ・育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい →未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております ・現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点 →実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております
【将来のキャリアパス】 ①医療・介護業界における成約実績の積み上げに加え、 ヘルスケア周辺領域への拡大を予定 →新領域におけるM&A業務を行い更なる経験を積むことや、社会／顧客貢献の一手を担うことが可能です ②全国の引き合い案件に対応するため、新規拠点の立ち上げ予定 →拠点開発やマネジメントをしながら、事業グロースの経験を積むことが可能です ③M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能 →大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です
【仕事内容（変更の範囲）】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必須条件
・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が2年以上ある方 ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ・営業力に自信のある方 ・M&Aコンサルタントに挑戦したい方
・誠実な方 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・営業力が高い方
歓迎要件
・無形商材における新規法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が2年以上ある方 ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方 ・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方
想定年収
505〜865万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜想定年収＞
・月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
ITコンサルタント
業界
サービス
人材･教育/医療･福祉
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
予定勤務地 (変更の範囲)
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート ワーク
原則出社 ※家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応します
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
試用期間
最大3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
手当
スキルアップ手当、通勤手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
株式会社エス・エム・エスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社エス・エム・エス
【社内SE】事業の成長をITで支える／多様なキャリアパス／ハイブリッドワーク
- 650〜1,300万円
- 芝公園駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- PHP/Python/Shell/JavaScript/Amazon Aurora/Windows Azure/Docker/BigQuery
- リモートOK
株式会社エス・エム・エス
【社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー】コーポレート領域／要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理／リモート可
- 770〜1,300万円
- 芝公園駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)/ITコンサルタント
- Python/Access/Oracle/SQL Server/Amazon Aurora/Django/Flask/NetSuite/GitHub/BigQuery/Tableau
- リモートOK
株式会社エス・エム・エス
【社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー】価値提供先のMVV、戦略・戦術、組織特性やオペレーションの理解／チームのリーダー／リモート可
- 730〜1,300万円
- 芝公園駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)/ITコンサルタント
- AWS/Windows Azure/Google Cloud Platform
- リモートOK
株式会社エス・エム・エスについて
- 設立年月日
- 2003年04月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 夏樹
- 資本金
- 255,172万円
- 従業員情報
- 3,049名
- 事業内容
- ・キャリア キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・介護・障害福祉事業者 介護・障害福祉事業者事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護/障害福祉事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。 ・ヘルスケア ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。 ・シニアライフ シニアライフ事業領域では、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ・海外 海外では、医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域（APAC）に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー／ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業展開を通じて、「APACにおいて医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という社会課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」が生じているという社会課題の解決を目指しています。