【開発エンジニア】製造業向けシステム開発／プライマリ案件中心／客先常駐なし

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正社員

一部リモート

相談可（在宅）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、確定拠出年金、借上社宅制度、キッセイグループ共済会制度、
キッセイ企業年金基金（退職金制度）、療養費補助（本人負担分の7割を補助）、
育児制度、短時間勤務制度（育児）、通信教育費用補助制度、自己啓発促進、
資格取得奨励金制度、キャリアコンサルティング、在宅勤務制度、テレワーク制度、
時差出勤制度（セレクティブタイム）、慶弔見舞金、
定期健康診断、提携保養施設利用可、ノー残業デー、各種クラブ活動、
レクリエーション活動、家族見学会・子ども参観日

＜教育制度＞
階層別研修、プロフェッショナル制度、キャリア面談、OJT制度（メンター制度）、職能別教育、
新卒：新入社員研修（全新入社員／3ヶ月間）、新入社員ヘルパー制度、
新入社員フォローアップ研修、入社2年次研修、入社3年次研修、中堅社員研修、
管理者研修、専門教育

＜事業関連＞
健康者表彰

■福利厚生備考
・借上社宅制度：実家からの通勤距離が40km以上の場合や、ご結婚を機に実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3～5割を補助します。
・通信教育費用補助制度：修了後受講料の最大7割を補助
・資格取得奨励金制度：1資格最大20万円
・キャリアコンサルティング：中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談（本人、部長、人事部門との三者面談）を実施
・ノー残業デーの実施・徹底：毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーです。
・レクリエーション活動：社内イベント（新入社員歓迎会、バス旅行、りんご収穫祭、ボーリング大会など）やクラブ活動（軟式野球、バレーボール、硬式テニスなど）も定期的に実施

・健康者表彰：1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、計画休暇

通勤手当、家族手当、残業手当、都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当

オンライン

実施される可能性がございます

履歴書、職務経歴書