【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／幅広い案件／成長できる環境

想定される業務内容

インンフラエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。（スキルや経験、面接での相談を通じて対応いただく範囲や領域を決定します。）

＜職務内容＞
・クライアント企業に対するコンサルティング、要件定義、設計、開発、保守・運用など

【仕事の特色】
＜入社後のフォロー体制＞
入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得をいただき、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げていただくことを想定しております。※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。

<研修制度>
配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。

　　プロジェクトの例

・基幹系システム、情報管理系システムにおける付帯開発/保守運用
・公共、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築
・公共、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築
・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用
・Office365への移行
・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行
・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築
・データセンター内の各種設備に関する、増設計画、現場管理などの保守・運用案件

※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。

　　実務を通して成長できる点

内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。
プライム案件が多いため、フロントとしてお客様と直接関わりながら、自身の技術力と課題解決能力を高めていくことができます。
会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、開発責任者としての専門性を高める方もいれば、組織をマネジメントする管理職として活躍する方もいるため、様々なキャリアを目指すことができます。

　　職場の雰囲気

MKIアカデミーやMKIアイデアラボなど技術の研修環境が整っており、育成に力を入れる風土があります。

〇MKIアカデミー
社員自らの技術力強化によってキャリアプランを具体化するため、基礎から専門までの教育課程を体系化し、MKIの技術力向上を牽引する仕組みで、少人数ゼミから、ワークショップや説明会形式までカテゴリ・レベル別の講座があり、技術者だけでなく誰もが受講可能です。

○MKIアイデアラボ
業界有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持し、昨今の複雑化するシステムや大規模データに対応しております。お客様とのコラボレーションを積極的に推進し、最新技術や導入前検証にとどまらず、マルチベンダ・マルチソリューションを組み合わせた付加価値を創出しています。MKIエンジニアの技術力向上や強化にも活用しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務