【ITアーキテクト】株式会社ファーストリテイリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13041

• ITアーキテクト

• 物流・流通
• 小売

■チームリーダーとしての開発マネジメント経験
■ユーザ企業のIT戦略/テクノロジー戦略策定に従事した経験
■ユーザ企業においてシステム間連携に関する全社横断的な方針策定やテクノロジー戦略の策定に従事した経験
■社外パートナー・システムインテグレーターと一緒に開発・運用した経験
■以下のいずれかの言語における卓越したプログラミング能力
Java, GoLang, JavaScript, Kotlin, Swift
■主要データベース製品(Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redis, etc)を用いた開発/導入経験
■大量トランザクションに対するバッチ処理の設計/開発経験
■非機能要件テストの計画/実行や性能チューニング経験
■複雑な依存関係を含む大規模なジョブフローの設計/構築/運用の経験
し分散システム・並列処理システム・高可用性システムの開発経験
■パブリッククラウドを活用したシステムの構築経験
■アプリケーションフレームワークの設計/開発に従事した経験
■EAI/EDI/ESBなどのシステム間連携の設計/開発/導入経験
■マイクロサービスアーキテクチャへの理解
■CDNを使ったキャッシュ機構の実装経験(ex. Akamai)
■監視システムの設計/実装経験
■開発プロセス方法論の導入/実践経験(Water fall, Scrum/Agile)
■継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
■テスト方法論や品質管理の経験
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※英語力が満たない場合でも、今後数年間で語学力向上をする意思がある方であれば歓迎致します。
※エントリー時に必ずTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)を記載下さい。

正社員

1,200～2,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回　※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・年収レンジ：1200万円～上限無し
・給与：上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定いたします
・昇格：年2回（人事評価に応じて決定）
・賞与年2回
・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助

＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
　※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日）

通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当