【SAPコンサルタント】さくら情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130320

さくら情報システム株式会社

【SAP（S/4 HANA Cloud）導入コンサルタント】エネルギー系企業／新規導入／構想策定／会計SC2

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

＜仕事内容＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は当社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。

＜具体的には・・・＞
■エネルギー系企業様S/4 HANA Cloud新規導入
→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施

【仕事の特色】
これからますます需要拡大！S/4 HANA Cloud（S4HC）導入コンサルタント募集！

・Fit to Standardを強く志向するS4HC案件に興味がある方
・少数精鋭のS4HC案件で自ら主体的にプロジェクトを回したい方
・S4HC案件を受注するまでの技術的セールスにも興味がある方
当社でその目標に向けて頑張ってみませんか！
ご自身の立ち位置や役割を明確に意識できる規模の案件で、成長を実感しながらSAP導入を経験できます。

■S4HCに参入後、着実に案件を受注し現在安定してプロジェクトを遂行しています
今後のビジネス拡大に向けてS4HCの経験者、興味がある方を募集します！

■あなたに今・また将来に向けて期待する役割
当社ではS4HCに参入してSAPビジネスを拡大しております。S/4 HANAからのシフト希望者はもちろん、未経験者でも当社のナレッジ共有と先輩からの指導で育成しますので、一緒にビジネスを拡大していただける方を募集します
社内でも注目されているソリューションであるので、そこで活躍するあなたも注目されます！

Fit to Standardが導入の基本方針になるので、これまでとは異なったアプローチや交渉が必要になります。とは言うものの、これまで培ってきた知見は最大限発揮できますし、その知見が大きな武器になります。
当社元請のS4HC導入案件で、あなたの知見を活かしてください！
S4HC未経験者の方は社内外の学習ナレッジやトレーニングを活用して案件参画に向けて準備していただきます。研修で足りない部分はOJTにて先輩社員からの指導でスキルを身につけていただきます。

＜仕事の魅力＞
■元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。
■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。
■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。
■プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。

＜この仕事で得られるもの＞
■S4HCコンサルタントとしてのキャリア
■担当したお客様および業界の業務知識
■その他ビジネスに関する幅広いスキル

＜社内の雰囲気＞
■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。
■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。
■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）。

＜組織構成＞
■部長相当：2名（50代、40代）
■グループ長：2名（ともに40代）
■メンバー：38名（20～50代）

＜リモートワーク＞
■案件におけるお客様ルールに従います。
現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。

【仕事内容（変更の範囲）】
将来的に、ご本人様の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

下記のいずれかに該当
■S4HC導入経験者（会計ソリューション事業本部ですが、ロジ/会計は問いません）
■SAP案件における開発経験3年以上
■SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義～本稼働の一連の経験
■他ERPパッケージ導入経験

■コミュニケーション力がある方
■自分が相手の立場だったらと想像して、求めている回答やアクションを考え実行できる方
■主体性、積極性、責任感に長けている方
■相手の真意を探り、潜在している課題を積極的に掘り起こし提示・検討することができる方

歓迎要件

■S4HC認定資格保有者（現在有効なもの）
■SAP認定資格保有者（現在有効なもの）
■日商簿記検定合格者（級は問いません）
■その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー）※将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般　※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生（制度）＞
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）

＜働き方＞
・在宅勤務
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）

＜福利厚生（ヘルスケア領域）＞）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇

＜福利厚生（学習領域）＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜ダイバーシティへの取り組み＞
くるみんマーク取得
えるぼし最高ランク認定
トモニン取得

＜その他＞
・当社保養所
・当社契約保養所
・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

※服装：ビジネスカジュアル（勤務先による）

■福利厚生備考
・育児休業制度：最大で子供が2歳までの期間内で申し出た期間休業可能
・育児短時間勤務制度：子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能
・短期育児休業：子供が生後3歳に達するまでの期間内で原則として、2週間分（10営業日）休業可能
・育休復帰セミナー：育児から復帰した女性社員を対象に年1回開催
・育休者SNS：育休者の為に会社や育児に関する情報を共有するサービス
・介護休業制度：最大1年の休業を付与
・介護短時間勤務制度：最大5年の短時間勤務を付与
・昼食補助金：月5500円
・託児補助金：延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給
・クラブ活動：スキー、サッカー、テニス、華道、写真など

・階層別研修：執行役員研修、上級（S6）アセスメント、上級管理職昇格研修、中級（S3）アセスメント、新任管理職研修（MOT短期コース）、管理職セミナー、若手面談、新人研修、内定者研修。
・社員共通研修：ファシリテーション研修（公募研修）、協創的交渉プロセス研修（公募研修）、インバスケット研修、メンタルヘルスセルフケア、メンタルヘルスラインケア、メンター制度、リーダーシップの基本（eラーニング）、外部団体研究会（MISCO、IBM、LS研）、情報処理試験対策
・スペシャリスト強化育成：他社合同研修（ビジネス提案力強化）、技術基盤研修、（SQL基礎、Oracle入門、PostgreSQL管理基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース・アーキテクチャ、データベース・マネジメント、Oracleパフォーマンスチューニング、Oracleバックアップリカバリ／Recovery Manager入門、SQL応用、Real Application Clusters 12C、DB設計 論理／物理、データモデリング・基本）、要求分析力強化研修、設計力強化研修、IT基礎技術強化 （e講義動画）
・マネジメント強化育成：コーチング研修＜公募研修＞、モチベーションリーダーシップ研修＜公募研修＞、さくらNEXT（Junior）、さくらNEXT（Senior）、アジャイル改善塾、マネジメント研修
・社員共通研修：45歳／50歳キャリア施策、育休復帰者セミナー、ダイバーシティマネジメントセミナー、介護セミナー、介護離職防止アドバイザー研修、ダイバーシティコミュニティ、若手向けダイバーシティ研修、ダイバーシティSNS、PMP／TOEIC／情報処理eラーニング、全社員対象セルフチェック、OJTトレーナー研修、Office研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、孫イク休暇

■休暇備考
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
・孫イク休暇：小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
・子の看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
・介護のための看護休暇：要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能

手当

交通費（全額支給）、昼食補助金（月5500円）、残業代支給、託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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さくら情報システム株式会社について

設立年月日
1972年11月29日
代表者
代表取締役社長　伊延充正
資本金
60,000万円
企業HP
https://www.sakura-is.co.jp/
従業員情報
1,170名
事業内容
・金融ソリューション
・会計ERPソリューション
・セキュリティソリューション
・人事/給与ソリューション
・経営管理ソリューション
・BPOソリューション
・業務支援ソリューション
・システム運用ソリューション

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職種の説明

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