株式会社ホープス
【インフラエンジニア】マルチクラウド設計・構築／プライム上場G／最上流
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
年俸制導入
年収
450〜800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新富町駅（東京都）
職種
サーバーエンジニア
DB
- Amazon Aurora
クラウド
- AWS/AWS Lambda/AWS RDS/Amazon CloudWatch
仕事内容について
クラウド（AWSメイン、その他Azure・GCP・OCI）分野のインフラエンジニアとして、 これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、 提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。 上流工程～下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。
【仕事の特色】 【案件例】 ・案件概要 大手銀行向け 基盤更改 ・技術要素 AWS（ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch）、JP1
その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。
将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、 フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。 現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【入社者例】 ・Mさん（20代後半） 前職では、省庁（金融）向けに、AWS/VMwareを用いたクラウドサーバ運用、オンプレサーバ運用・更改、ジョブネット操作、 DB呼び出し、データバックアップ、インシデント対応などを担当。 実務を通してAWSの設計・構築スキルを高めるため、ホープスへご入社。
・Iさん（40代前半） 前職では、AWSを中心としたクラウドシステムの構築・運用・EOL対応に携わり、TerraformやAnsibleを用いた自動化、Dockerによる環境構築などを担当。 AWS環境の保守・改善を中心に、ユーザー調整・スケジュール管理も担当し、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを推進 上流工程からシステム全体を俯瞰して関わった経験を活かし、運用・保守だけでなく設計・構築に継続的に関われる環境を求め、ホープスへご入社。
・Oさん（50代前半） 前職では、金融・メーカー・物流等のお客様向けにシステム運用担当として従事。 オンプレミス型の汎用機・Linuxシステム、クラウド（AWS）など幅広く経験あり。 これまでの経験を活かし、インフラエンジニアのスペシャリストとして活躍できる場を求めホープスへご入社。
【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
【ホープスの魅力】 ・2020年に東証プライム上場SHIFTグループ入り！安定基盤で年120％超成長中 ・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！ ・70歳定年/役職定年無 ・入社月から有休5日付与
＜ホープスBLOG＞ プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！ 是非ご覧ください！ HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/
【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務
必須条件
<メンバー> 【必須】 ・クラウドエンジニアの経験 <リーダー> 【必須】 ・クラウドエンジニアの経験 ・上流工程の経験
【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
歓迎要件
・実装感覚並びに顧客折衝経験 ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） ・インフラアーキテクチャの経験 【活かせるスキル】 ・AWSの経験 ・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験 ・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験 ・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験 ・ネットワーク機器の知見 ・セキュリティ対策の知見
想定年収
450〜800万円（給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーエンジニア
業界
IT・通信
SIer/基幹業務システム
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京本社：東京都中央区入船3－3－8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
・休憩：12:00～13:00 ・実働8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など ・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修 ・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。 ・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。 ・メンター制度：入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。 ・キャリアコンサルティング制度：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。
試用期間
3～6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
■休暇備考 ・特別休暇：5日／初年度のみ入社日に付与（一部対象外となるポジションもあります）
手当
通勤手当、時間外手当、テレワーク手当 ・通勤手当：実費上限50000/月まで ・時間外手当：固定時間外手当の超過分 ・テレワーク手当：支給要件あり
選考場所
オンライン
検査・試験
適性検査：有
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
株式会社ホープスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社ホープス
【ITコンサルタント】SAPシステム導入支援／プロジェクトマネジメント／キャリアアップ支援／フロント
- 800〜1,800万円
- 茅場町駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- リモートOK
株式会社ホープス
【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAPエンジニア／プライム案件多数／年収1000万円も可能／フロント
- 500〜1,000万円
- 築地駅 (東京都)
- SAPコンサルタント
- ABAP
- リモートOK
株式会社ホープス
【パッケージソフトウェアエンジニア】ローコード開発／スキルアップ可能／最新技術習得／CR
- 450〜1,000万円
- 茅場町駅 (東京都)
- Java/Python/VBA/JavaScript/intra-mart/Windows Azure
- リモートOK
株式会社ホープスについて
- 設立年月日
- 1991年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 健太郎
- 資本金
- 5,100万円
- 従業員情報
- 837名
- 事業内容
- 1.基幹業務システムのDX・モダナイゼーション事業 ・主に金融、製造、流通、官公庁など、社会基盤を支える幅広い業界のエンタープライズ領域におけるシステム分析および改善提案 。 ・単なるパッケージ導入にとどまらず、AWS/Azure等のクラウドネイティブな技術を用いた基幹システムの再構築を推進しています 。 2.クラウド・インフラストラクチャ設計開発 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への戦略的マイグレーションおよび、ECS/Aurora等を活用した高可用性基盤の構築 。 3.ITコンサルティングおよび生産・物流機能の改善 ・顧客の本質的なビジネス課題をヒアリングし、ITの力で「働き方のリノベーション」を起こすトータルソリューションを提供