富士ソフト株式会社

【セキュリティエンジニア】導入に関わる提案・設計・構築/セキュリティプロダクトの導入/プリセールス活動/フレック

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
455~909万円
働き方
一部リモート
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

<業務の概要>
社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションを共に遂行出来る仲間を募集しています。
<業務イメージ>
セキュリティソリューション(SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策)の導入に関わる提案/設計/構築として以下の業務にご協力頂きます。
・セキュリティプロダクトの導入(セキュアネットワークの設計構築も含む)
・最新セキュリティテクノロジーの調査や検証
・プロジェクトに参画(スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業)
・プリセールス活動(弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案)
・後任の育成
※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。

<入社後のイメージ>
当社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、①技術スペシャリスト、②プロジェクトマネージャー、③組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。

【仕事の特色】
★インフラインテグレーション部のご案内
(1)部所のミッション
   パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・
   運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。
   また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

(2)部所の特色や魅力
   パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府
   に対して大きな強みを持っています。
   また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。
   長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。
   マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップ
   のもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト
   関連サービスを提供しております。
(3)キャリアパスに向けた取組み
   ①マネジメント
    ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度
    も整備しています。
    より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
   ②スペシャリスト制度
    管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な
    専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
   ③自己啓発
    社員の自己啓発を積極的に支援しております。
    対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

<経験>
・セキュリティに関する設計/構築経験がある方(2年以上)

・前向きに行動できる方
・技術者(又は管理者)として向上心がある方
・コミュニケーション能力(聴く/伝える/汲み取る)がある方

歓迎要件

・ネットワークに関する設計/構築経験がある方(2年以上)
・プロジェクトサブリーダ(PL補佐)としての経験
・サーバやミドルウェアの設計/構築経験がある方
・クラウドの基礎知識や設計/構築経験がある方
・プロジェクト管理の知識(資格)やリーダー経験がある方
・お客様への提案活動経験
・インフラ/ネットワーク/セキュリティ関連認定資格保有
・今後もセキュリティに関するキャリアを築きたい方
・新しいセキュリティ技術への学習意欲が高い方

想定年収

455~909万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

(1)月額給与
 基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 455万円~909万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日標準労働時間:7時間30分
・休日労働有り
 ※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 ※休日出勤の場合は振替休日を取得します。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ご自宅と近隣オフィス間によっては在宅中心勤務も可 ※想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日 /夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

手当

通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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富士ソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩
資本金
2,620,028万円
従業員情報
7,138名
事業内容
技術でつなぐ、社会と未来。富士ソフトの3つの事業
お客様のビジネスを支える「IT」、モノを動かす技術を担う「OT」、そして技術とアイデアをカタチにする「プロダクトサービス」。私たちは,ITとOTの両輪で社会のしくみを支え、そこから生まれた技術をプロダクトとして世の中に届けることで、“つくる力”と“つなぐ力”を融合させた、富士ソフトならではの価値提供を実現しています。

・IT:業務系ソフトウェア
・OT:組込系/制御ソフトウェア
・プロダクト・サービス

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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