【マーケティング】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130224

株式会社ネオキャリア

【マーケティング】SNS戦略の企画・実行／各部門サポート／データ分析

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
456～576万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

【業務内容】
このポジションでは、会社全体としてのSNS戦略を統括し、各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。
SNSを活用して、企業のブランド価値向上を図りターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。

【主な業務内容】
■全社的なSNS戦略の策定と実行
・当社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業／求職者とのエンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行。
・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整。
・SNSキャンペーンの企画、運用を通じて、フォロワー数、エンゲージメント、コンバージョンなどの指標を向上させる施策を実施。

■各部門のSNSサポート
・各部門が行っているSNS活動（採用部門、営業部門など）に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う。
・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う。
・SNS活動が一貫したメッセージを発信するよう、部門間の情報共有や調整を推進。

■コンテンツの企画・制作・管理
・SNSに投稿するコンテンツ（テキスト、画像、動画など）の企画・制作を担当
・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる。
・各部門のSNS活動に必要なコンテンツ作成をサポートし全社的なイメージやメッセージが統一されるように管理。

■SNS広告運用
・SNS広告（Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど）を活用し、リード獲得。ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施。
・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開。

■データ分析とレポート作成
・SNSのパフォーマンス（エンゲージメント、リーチ、コンバージョンなど）をデータで分析し、改善策を立案。
・月次や四半期ごとのSNS活動のレポートを作成し、経営層および関係部門に対して成果を報告。
・各SNSプラットフォームのトレンドや新機能を把握し、戦略に反映。

■SNSガイドラインの策定と教育
・SNS活用に関する全社的なガイドラインやベストプラクティスを策定。
・各部門に対してSNSの運用方法やコンテンツ制作に関するトレーニングを提供しSNS活動の質を向上。

【仕事の特色】
【募集背景】
現状、複数の部門でSNSアカウントを運用しておりますが、コンテンツやメッセージの内容は部門ごとに企画・発信をしている状態です。
SNSは単なる情報発信の手段ではなく企業の信頼性や認知度を築く重要なチャネルです。
特に、競争の激しい人材業界においては、SNSを通じて一貫したブランドメッセージを発信し求職者や企業に対して強い印象を与えることが競争優位性を確立する鍵となります。
そのため、SNS活動の統括と部門間での連携強化が急務となっています。
このような背景を踏まえ、当社では会社全体のSNS戦略を統括し各部門のSNS活動をサポート・最適化する役割を担う新たなポジションを設置することを決定しました。
このポジションは、全社的なSNS戦略の方向性を決定し、各部門の活動がブランド戦略と一貫性を持つように導きます。

また、各部門がSNSを最大限に活用できるようサポートし、ブランドの認知度向上や企業・求職者とのエンゲージメント強化を実現していきます。
当社のSNS活動を再構築し、全社的な戦略に基づいたSNS活用を推進できる戦略的かつ実行力のある方を求めています。
企業全体の成長を加速させるために、SNSを活用した新たなブランド体験を作り上げることが、このポジションの重要な使命です。

【組織について】
・組織体制：2名（事業責任者とグループマネージャー）
※配属先となる『マーケティング本部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・SNSマーケティングまたはデジタルマーケティング分野の実務経験
・Facebook、Instagram、LinkedIn、X、YouTubeなどのSNSプラットフォームの運用経験
・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画など）およびSNS広告運用に関する実務経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験

・戦略的思考力
全社的なSNS戦略を策定し、各部門のニーズに応じたサポートができる方。

・コミュニケーション能力
部門間の調整や教育、SNSコンテンツ制作において優れたコミュニケーション能力を発揮できる方。

・柔軟性と対応力
変化の多いSNS環境に柔軟に対応し、企業の成長に貢献できる方。

・コミット力
SNSのパフォーマンス指標を把握し、結果を出すことにこだわることができる方。

歓迎要件

・人材業界や派遣業界でのSNSマーケティングの経験
・SNSキャンペーンの立案から実行までの一連の流れを担当した経験
・SNSツールの使用経験
・SNSのデータ分析に基づいて戦略的な施策を実行した経験

想定年収

456～576万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■募集職種の年収例

上記想定給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・実働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2回リモートワーク可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
※2024年実績：125日
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

新宿本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネオキャリアが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室
　など

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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