【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社村田製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130116

株式会社村田製作所

【サプライチェーンマネージメント】デジタル技術を用いたSCM変革の推進／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
長岡天神駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
言語
Java SQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
・デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進

■仕事の進め方
デジタル技術を用いた事業課題解決の支援の業務については出張の機会が多い。（頻度：多い時だとで毎週の人もいる。宿泊を伴う出張は月に1，2回程度）
国内を中心に海外も機会がある、コロナが落ち着いた今のタイミングで機会増加が想定される。
事業側やIT部門の戦略企画、デジタル推進部などの複数の課にまたがってPJTを進めている。

＜具体的な仕事内容＞
・デジタル技術を用いた事業課題解決の支援
・次世代サプライチェーン構想の企画
・サプライチェーンプランニングシステムの企画、導入、開発、保守運用

・連携地域：日本、中国、シンガポール、タイ、フィリピン等。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
・フレックス、テレワーク制度あり
・国内、および海外への出張あり
・育児休暇制度あり（男性の取得実績もあり）
・OJT制度あり
・メンター制度あり

＜企業の魅力＞
当社は海外売上比率90%以上の電子部品業界のグローバル企業です。
2021年には日経平均株価を構成する225銘柄としても採用されています。
スマートフォンや車の安全装備等に採用される積層セラミックコンデンサは世界トップシェアを握っています。
2022年からの中期においてはこれまでの投資枠に加えて戦略投資としてITにも積極投資することが決定しており、情報システム部門の活躍が期待されています。

＜ポジションの魅力＞
当社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーン直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
SCM全般に関わる巨大な基幹システムの企画から開発、保守まで自社で担っているため、様々なチャレンジ領域があります。
・システム化企画、要件定義のような上流工程からから保守まで幅広い工程の業務経験が可能です
・SCM全体にかかわる案件から個々の領域に特化した案件まで幅広い業務領域に関わることができます
・大規模プロジェクトも多数あるため、関連部門(現場)への入り込みや、外部ベンダー管理等のプロジェクト管理スキルを磨くこともできます
・プロジェクトや課題にあわせて情シス内でも連携を行っており、最新の技術やツール、外部ベンダーのパッケージシステムに触れることも可能です
・DXにも注力し、AIを活用した生産計画作成なども一部本稼働・トライアルをしており、DX関連の業務にも携わる機会があります

いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全ムラタグループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。

＜配属予定チーム＞
情報システム統括部　SCM支援システム部　SCM改革支援課

■配属先部署の現在の役割・ミッション
新しい技術を活用した次世代のサプライチェーンの在り方の企画や、各事業ごとのサプライチェーンプランニングシステムの企画、導入、開発、保守運用や業務プロセスの改革、事業課題の解決等を担当している。

■部署として今後目指している状態
安定したシステム運用やサービス提供を目指しニーズに応える形で効率化や標準化を進めてきたが、今後は攻めの体制を整え、本部門からの働きかけで事業部側や経営側にアプローチして新しい技術をキャッチアップ、活用して事業に貢献していきたいと考えている。

■現在と目指している状態とのギャップを埋める上での課題
次世代のサプライチェーンの企画推進や業務改善にあたって課題感がある。
システム開発経験をお持ちの方が多いためITの知見は強いが、業務側の知見も強化していきたい。

■現在の組織構成
シニアマネージャー含め7名：全員が過卒入社の方 30代半ば3名、40代前半3名、20代1名 ITよりと企画よりの業務があり、事業部ごとにも分担して業務に取り組んでいる。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

必須条件

＜経験＞
・業務システム（オープン系）システムの要件定義、システム開発及び運用業務において、上流中心に経験がある方
※メーカー/ベンダーいずれの経験も可です。
※パッケージをメインを使用しており、ベンダーとの打合せによるシステム導入・改善が中心の為、コーディング経験は問いません。

＜スキル＞
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力がある方

＜知識＞
・言語知識（Javaなど）やSQL（DB）の知識がある方

＜学歴補足＞
高専卒以上

＜マインド＞
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる方
・顧客の困りごとを"自分事"としてとらえることができる方

歓迎要件

＜経験＞
・生産・販売・調達（資材）管理・製造系・ロジスティクス系のいずれかのシステム開発経験
・自らユーザーと直接関わり、要件定義から導入後の保守運用まで一連の業務経験
・RapidResponse/Blue Yonderの導入に携わった方

＜語学力＞
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力（流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル）
※語学スキルについては研修制度あり

＜マインド＞
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心がある方

想定年収

500～900万円

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・日給月給制

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し､同社規定により決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜長岡事業所＞京都府長岡京市天神2丁目26番10号
予定勤務地
(変更の範囲)
国内外の全拠点およびテレワークの就業場所　※転勤：製造（海外）拠点へ行きたい人がいるが異動枠が少ない為、本人が希望しない異動は少ない
就業時間
08:30～17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～23:00
就業時間備考
・配属先部署の平均残業時間：30 時間/月 人により差がある状態です
・コアタイムなしフレックス：運用実態有り。海外やり取り発生者や通勤が遠方の方など
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

制度有（※規定有）6割※出社の方が多いが、出張かリモートとなっている方も居ます

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、慶弔慰金、企業年金基金、退職金制度、
財形貯蓄制度、各種融資制度、制服貸与、クラブ活動、
職場レクリエーション、健康保険組合、確定拠出年金、

＜施設＞
独身寮、転勤者用社宅、契約会員制レジャークラブ、
フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコート、
社員食堂（営業所除く）など

＜教育＞
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、通信教育、
次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、
社外セミナー、学会・国内留学等の社外派遣など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、お盆休暇、GW休暇、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇

■休暇備考
・年間休日：うるう年は124日
・週休2日：基本は土・日・祝。
・特別休暇：自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
・同社カレンダーにより若干異なります。

手当

通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当　等

※同社規定により決定いたします。

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社村田製作所について

設立年月日
1950年12月23日
代表者
代表取締役社長　中島 規巨
資本金
6,944,400万円
企業HP
https://corporate.murata.com/
従業員情報
9,199名
事業内容
代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップクラスシェアを誇り、
スマートフォンや携帯メディアプレイヤーから自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。

世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、
現在世界23ヶ国に41の生産・販売拠点を保有するグローバルメーカー。
海外売上比率は85％、2013年度の売上は過去最高を記録。

※従業員数：連結54,674名、単体7,568名

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