株式会社リクルート

【シニアソフトウェアエンジニア】アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使して最適化を行うシステム開発をリード!/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
1,048~2,173万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア データサイエンティスト
言語
Python SQL JavaScript
DB
DynamoDB

仕事内容について

リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。

【詳細】
アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。
具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。

・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング
・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断
・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進
・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定
・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言


【担当予定プロダクト】
・SUUMO
・じゃらん
・ゼクシィ関連サービス
・ホットペッパー関連サービス
・Airシリーズ関連サービス
・スタディサプリEnglish等
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。

【仕事の特色】
■ポジションの魅力
◆技術選定における裁量が大きい
サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です。
開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。
開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。
そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。

◆キャリアの幅広さ
マネジメントだけ、特定の技術領域の開発だけ、といったキャリア形成ではなく、多様なデータのキャリアを形成することが可能です。
特にリクルートは、データ基盤が整っています。「データを整えるフェーズ」は超えたプロダクトが多数あり、多岐に亘るプロダクト数と接点量(≒ユーザ数の多さ)を基に実効性の高いデータ利活用に携わることが可能です。

■募集部署紹介
【配属先】株式会社リクルート プロダクト開発 データ推進室 または 株式会社インディードリクルートテクノロジーズ HRプロダクト データ データソリューションユニット
※株式会社リクルートでの採用ですが、株式会社インディードリクルートテクノロジーズへの出向可能性がございます。
※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。

【部署紹介】
株式会社リクルート データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。

◆データ推進室の目指すスタイル
エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。

◆データ推進室の将来像
・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく
・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす
・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく
・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る

【開発環境】
◆プログラミング言語
SQL, Python, JavaScript等
◆インフラ
Google Cloud(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
AWS(S4, DynamoDB, SNS等)
◆チーム開発ツール
JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

必須条件

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方
①ソフトウェア エンジニアリングに携わった5年以上の実務経験
②コンピュータサイエンスまたは関連する技術領域の博士号、またはそれに準ずる基礎知識を取得されている方

下記のようなご志向、スタンスをお持ちの方
・異なる専門性を持つ多様な仲間とチームやプロジェクトで協業して仕事をしたい方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

歓迎要件

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・アルゴリズムや機械学習を駆使した開発の実務経験
・ハイパフォーマンスシステム、セキュリティプログラミングの知識
・イエローコーダ以上のプログラミングスキル

想定年収

1,048~2,173万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<グラントウキョウサウスタワー>東京都千代田区丸の内1-9-2 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
140日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科/小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス

・短時間勤務制度:一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ:従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援:就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート:病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科/小児科オンライン:妊娠中~子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医/助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック:介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー:介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

■休暇備考
・STEP休暇:在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇(休⽇を含む)の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇:年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇:家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇:妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。

手当

通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当

・通勤交通費:当社規定による
・アニバーサリー⼿当:4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。

選考場所

面接(2~3回)、Webテスト

検査・試験

コーディングテスト、適性試験、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

「応募ページ」よりエントリー

書類選考

コーディングテスト 

面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。  ご依頼する場合はご本人様へ直接案内いたします。

内定

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株式会社リクルートが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長 牛田 圭一
資本金
35,000万円
従業員情報
17,327名
事業内容
株式会社リクルートは1960年創業、売上規模3兆円超を誇る国内有数の企業です。進学・就職・転職・結婚・住宅購入といった人生の大きな意思決定から、旅行・グルメ・美容など日常行動まで、人の選択と行動を支える多様なサービスを展開しています。
事業は大きく「人材マッチング」「販促マッチング」「業務支援(Airシリーズ)」の3領域で構成され、これらを横断したエコシステム形成を推進。2021年の国内グループ統合以降は、サービス間のデータ・アセット連携を強め、社会インパクトの大きい変革フェーズに入っています。

(主要サービス例)
・人材マッチング:リクルートエージェント、リクナビ、タウンワーク
・販促マッチング:ホットペッパー、SUUMO、ゼクシィ
・業務支援:Air(AirPAY、AirREGI、AirWORK など)

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