株式会社トップエンジニアリング

【インフラエンジニア】スタンダード上場子会社/エンジニアファーストな社風

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
国際センター駅 (愛知県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に、インフラエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・各種業務システムの設計構築、保守
・ネットワーク、サーバ構築や設計/導入
・パッケージ製品(ミドルウェア)の導入など

【仕事の特色】
<業務の魅力>
・基本/詳細設計から携わることができる。
・AWS/仮想化基盤など最新技術に携わることができる。
・多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く。
・ベンダーコントロールなどのスキルが身につく。

<案件例>
・金融機関向けIT共通基盤更改
・某不動産会社(グループ会社含む)の検索システム導入
・ESXi5.5を利用した仮想基盤運用
・NetAPP(7-Mode)を利用した仮想ストレージ運用
・VMWareおよび仮想ストレージ基盤運用業務
・金融系顧客の社内OA環境及びホームページシステムの運用(新規環境構築もあり)
・暗号通信システムの運用設計
・某通信会社の様々なシステムにおけるサーバ構築、導入作業
・パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施 など

<同社の特徴>
・エンジニアファーストを理念に掲げています。
・スタンダード市場上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります。
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。
・平均年齢は40歳台前半、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しています。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを受注しています。3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。
・グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強い会社です。
・JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでいます。
・年間休日124日、平均残業時間は短めとワークライフバランスを大切にできます。

必須条件

<経験>
・インフラの開発/運用/保守のいずれか(年数不問)

<マインド>
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C言語

OS

Windows

開発ツール

VMware

NetAPP

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    <モデル年収>
    ・530万円/28歳・月給29万+残業代+賞与(入社1年目)
    ・640万円/32歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・資格により優遇いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    08:30~17:30 
    就業時間備考
    ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・コロナ期間中はリモート作業が可能です。 ・常駐先により、出勤日数やリモート条件は変更になる場合がございます。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
    キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
    各種団体保険、各種レクリエーション

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
    通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談有り。
    ・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
    ・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
    ・メンター制度:年に2回、担当者との面談有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当

    株式会社トップエンジニアリングについて

    設立年月日
    1993年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 平山 善一
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    300名
    事業内容
    ■エンジニアリング事業
    ・オンサイトソリューション
    ・受託ソリューション

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