【アプリケーションエンジニア】コンピューターマネージメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #130013

コンピューターマネージメント株式会社

【モバイルアプリエンジニア】チャットボットシステム開発／複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
350～500万円
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java VB.NET
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

■職務概要
様々な業界の直請案件を担当している当社にて、ご入社後は開発スキルを磨きながら、将来的には上流工程にもチャレンジいただきます。※名古屋案件拡大に伴う増員募集となります。

【案件事例】
●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等

【仕事の特色】
【入社者事例】
■事例①：前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！
■事例②：前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！

■魅力点
①資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
②中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
③女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

報連相ができる、ある程度自立している方

歓迎要件

(1)Java、もしくはVB.NETでの実装経験
(2)Web系システムの詳細設計～結合テストまでの経験
(3)SQL ServerもしくはOracle上での開発経験
※こういう仕事がしたい。こういうエンジニアになりたい等を持っている方は歓迎いたします。

想定年収

350～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞愛知県名古屋市※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
副業

可

申請制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
企業年金(選択制DC制度)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、契約保養所、副業可（申請制）　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝日）、有休休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）

■休暇備考
・産前産後休暇：産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。その間、健保組合より給与の約2/3の支給があります。
・育児休暇：原則、子供が1歳の誕生日まで（最長2歳）休暇を取得できます。その間、ハローワークより給与の2/3から1/2の支給があります。
・出生時育児休業（産後パパ育休）：従来の育児休業とは別に、育児休業を取得できる制度です。対象者／男性従業員（養子の場合等は女性も取得可）、対象期間／出産予定日または子の出生日（いずれか遅い方）以後、8週間（56日）以内に4週間（28日）まで（分割して2回まで取得可能）

手当

通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当

◆住宅手当＋ライフプラン手当(※全て月額ベース)
東京…5万5000円/扶養家族1名の場合6万5000円※一人増える毎に2000円
◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合／5000円　子1人につき／2000円
◆資格手当：〇応用情報技術者：2万円 〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト：3万円〇日商簿記2級：1万円　等

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB適性検査(性格・計算問題）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(1)1次面接：部門責任者
(2)2次選考もしくはオファー面談

※1次選考通過後にWEB適性検査(性格・計算問題）を実施いたします。
※オファー面談時に残業や賞与を含めた想定年収等、ご説明を差し上げます。
※場合により面接回数が変化する場合がございます。

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コンピューターマネージメント株式会社について

設立年月日
1981年11月26日
代表者
代表取締役社長　竹中 勝昭
資本金
1,204万円
企業HP
http://www.cmknet.co.jp/index.html
従業員情報
611名
事業内容
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス

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