【ネットワークエンジニア】パーソルホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129996

パーソルホールディングス株式会社

【ポジションサーチ】システム改善のための企画を立案／ネットワーク装置～ミドルウェア／ベンダーや社内の調整／インフラ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
540～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。
インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。
さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
■下記いずれかの領域からご担当いただきます。
・コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
・ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
・認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可（AD,AzureAD等）インフラ）
・ネットワークセキュリティ領域（IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ）
・セキュリティガバナンス領域 (グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務)

＜具体的な仕事内容＞
■ご担当いただく業務は下記の通りです。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
グループIT本部

＜ポジションの魅力＞
・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

・先進的なインフラ戦略
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

・変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦
VUCAの時代、当グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。
そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

・やりがいと成長
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。
各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
■下記の条件を何れも満たしている方
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験

＜マインド＞
・当社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方

歓迎要件

＜経験＞
・インフラ基盤(オンプレ・クラウドは問わない)の導入・管理経験
・NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入経験
・EntraID/ActiveDirectoryなどの認証基盤の知識または運用経験
・セキュリティエンジニアとしての業務経験(SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査など)
・CASBやSIEMの知識または運用経験
・情報セキュリティ関連業務における業務経験がある方

想定年収

540～1,100万円

■賞与・昇給
賞与：無し（年俸制のため）
昇給：昇給・昇格：年2回

■募集職種の年収例

・給与形態：半期年俸制
・評価等級によって、時間管理方法が異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 改善
  • インフラ構築
  • 企画
  • 保守
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：8時間

■マネジメント
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。

■エキスパート
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

■メンバー
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児時短勤務制度（中学校入学まで）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

手当

通勤手当、リモートワーク手当

・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

選考場所

原則オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます

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パーソルホールディングス株式会社について

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
1,747,900万円
企業HP
https://www.persol-group.co.jp/
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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