イーソル株式会社
【ソフトウェア開発エンジニア】 モビリティ向けのソフトウェア受託開発／フレックス制／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 483～816万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 中野坂上駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C言語
仕事内容について
モビリティの未来を支えるソフトウェア開発に、あなたの経験と情熱を活かしませんか？
当社では、自動車OEMやサプライヤと直接連携しながら、車載ソフトウェアの受託開発を行っています。
ご経験やご希望に応じて、開発業務に加え、プロジェクトリーダーとして顧客折衝やチームマネジメントを担っていただくことも可能です。
車載ソフトウェア開発や量産フェーズのご経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、未経験の方も意欲があればぜひご応募ください。
入社後は、経験豊富なエンジニアが丁寧にサポートします。
■主な技術領域・知見
開発対象：車載アプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、プラットフォーム
技術要素：AUTOSAR、RTOS、CAN/Ethernet、車載診断プロトコル、各種車載アプリケーション特化技術、Linuxなど
ハードウェア知識：ルネサス、NXP、Infineonなどの車載マイコン
品質・安全：機能安全（ISO 26262）、A-SPICE
アーキテクチャ：車載ソフトウェアアーキテクチャ全般
【仕事の特色】
【当社の強み】
・国内有数のリアルタイムOS製品開発企業です。
・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。
・JASPARなどの標準化団体活動へ積極的に参加しています。
【業務内容の魅力】
自動車OEMや大手サプライヤとの直接取引案件が多数あり、最先端の製品・技術に携わることができます。
SDV（Software Defined Vehicle）やCASEといった業界の変革トレンドに関わる機会が豊富です。
ご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトへのキャリアパスもご用意しています。
技術力だけでなく、顧客との折衝力やマネジメントスキルも磨ける環境です。
【募集背景】
自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。ソフトウェアの重要性が急速に高まる中、当社にも多くの開発依頼が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアや、将来のリーダー候補を積極的に募集しています。
【配属部門】
エンジニアリング本部オートモーティブ・アプリケーション開発部Automotive
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・C言語またはアセンブラによるプログラミング経験
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方
歓迎要件
・車載ソフトウェアの開発経験
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・AUTOSARのインテグレーション経験
・診断・リプログラミング関連の知見
・英語の技術文書を読解できるレベルの語学力（翻訳ツール使用可）
・向上心があり、学習意欲の高い方
・几帳面で丁寧な作業ができる方
・要件定義やアーキテクチャ設計など、V字工程の上流工程の経験
想定年収
483～816万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：賞与：夏冬各2ヶ月ベース(成果によってプラスマイナスあり)
昇給：
■募集職種の年収例
年収483万円の場合
月収\301,900-（基本給：\233,700-、固定時間外手当：\68,200-）
【キャリアイメージ】
20代・・・実働メンバとして、要求分析・詳細設計・実装・評価を通じて車載開発のノウハウを貯めつつ、開発チーム内主力メンバを目指し実績を積む
30代・・・PJリーダ―or 技術リーダ としてPJの要となるよう実績を積みつつ、活躍の場を更に広げる
40代・・・PJマネージャとして部門の要、会社のキーマンとなる
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力によって考慮します。
イーソル株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー(総合受付24階)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- 8:00～20:00でフレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
※テレワークやフルリモートでの勤務も可能です。 フルリモートの適用には社内条件を満たす必要がありますが、まずは選考時にご相談ください。 ※リモートワーク率：全社的に70％強
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
＜福利厚生制度＞
資格報奨金制度、自己申告制度、人事考課制度、目標管理制度、
残業30時間以内、私服勤務可
＜教育制度＞
新入社員研修、Off-JT、Dojo 、Terakoya 、自主勉強会、
オンライン英会話レッスン、キャリア開発研修■福利厚生備考
・資格報奨金制度：情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など
・自己申告制度：年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを考え、会社に伝える仕組みです。
申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。
・Off-JT：階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア (選択・手挙げ式) 研修 など
・Dojo：専門知識共有の場
・Terakoya：制度・ノウハウなどの共有の場 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - 選考場所
-
オンライン、若しくは東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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イーソル株式会社について
- 設立年月日
- 1975年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 兼 CTO 権藤 正樹
- 資本金
- 104,181万円
- 従業員情報
- 511名
- 事業内容
-
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
・上記に関するコンサルティング業務
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