【セールスエンジニア】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129832

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【購買担当】部品発注・管理／未経験OK／充実の研修制度

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
350～450万円
最寄り駅
小林駅 (兵庫県)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

エレベーター、エスカレーターのリニューアル工事に関する各種部品の発注・納期管理・入荷・検品・在庫管理・出荷等をご担当いただきます。工事予定案件に対応できるよう考えながら、発注や出荷を行います。
※倉庫内での搬入・搬出作業あり

【仕事の特色】
エレベーターに関する知識は不要です。
中途社員のほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップすることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Word、Excel操作経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

歓迎要件

・機械製品に興味のある方

想定年収

350～450万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※固定残業代として12～8時間分（定額2万円）を含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産/建築・土木・設計
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜ジャパンエレベーターパーツ株式会社JES Innovation Center Kansai（通称JIK）＞兵庫県宝塚市高松町2-1　※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向
予定勤務地
(変更の範囲)
当社グループ会社及びＭ＆Ａ子会社（原則、転居を伴う転勤無し）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（基本は土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。

手当

時間外手当（全額支給）、通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当

・通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）
・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社について

設立年月日
1994年10月03日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO　石田 克史
資本金
249,300万円
企業HP
https://www.jes24.co.jp/
事業内容
エレベーターの月々のメンテナンスとなる保守業務、故障や不具合の修繕をする保全業務、更新工事を行うリニューアル業務を中心としたサービスとそれに関連するオプションサービスの提供

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職種の説明

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