SCSK株式会社
【インフラエンジニア】Zabbix導入案件/一気通貫開発/チームリーダー候補
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~1,200万円
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 言語
- Python CSS HTML
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
<組織の業務・事例紹介>
・Zabbixの新規導入/クラウド、オンプレミス基盤の新規導入
・インフラ非機能要件定義工程~システムテストまでを一貫した対応
・導入以降のZabbix保守サポート
・Zabbixビジネス拡大に向けたマーケティング活動(各種セミナー開催、コンテンツ制作など)
・Zabbix外部セミナー等へ出展対応(InteropTokyo/Zabbix カンファレンスなど)
https://www.zabbix.com/jp/events/conference_japan_2024_agenda#day1_14:00
<職務内容・担当業務>
■業務の概要
非機能要件定義、基本設計、詳細設計、導入、テスト、保守/運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。
ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2~3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的には数十名規模のPMへの道もひらかれています。
■入社後
入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。
またZabbix社の認定資格のカリキュラムを受講頂き、Zabbix導入プロジェクトの経験を積んで頂きます。
その後は面談を実施して、ITスペシャリストとして技術の幅を広げるキャリアデザインについて上司と相談しながら決定します。
未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます。
【仕事の特色】
<募集背景>
オープンソース監視ソリューション、Zabbixを中心として、業種業界およびクラウド・オンプレミスを問わず、幅広いお客様へインフラサービスを提供しています。
Zabbixは、最上位のプレミアムパートナー認定を取得しており、2024年度はパートナーアワードを受賞しています。
Zabbixビジネスが拡大する中、継続して質の高いサービスを提供していくためにも、体制強化を図る必要があり、「若手メンバー」「次世代の組織を担うリーダー層」を募集しています。
<組織について>
当組織では、Zabbixの導入・保守に加え、クラウド・オンプレミス基盤における設計・導入も担当しています。
組織の特徴としては、Zabbixビジネスの拡大に伴い中途入社者が半数を占め、20~30代が中心の組織となります。
<開発環境/商材の説明>
■技術要素
・スキルセット:AWS/Azure/Zabbix/Linux/Mysql/NW知識全般
・開発言語:Python,CSS, HTML
・コラボレーションツール:Confluence, Teams等
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。
<関連URL>
■商材紹介ページ
https://www.scsk.jp/sp/zabbix/index.html
■当課メンバーの導入事例記事
https://members.techtarget.itmedia.co.jp/tt/members/2307/24/news02.html
<役割・ポジション>
インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
<このポジションの魅力・将来のキャリアパス>
①Zabbixの導入案件では要件定義から保守/運用の一連のフェーズを一気通貫で開発プロセスを担当できるため、他プロダクトやプロジェクトでも応用できる総合的な経験を積むチャンスがあります。
②中途入社者も直近で5名入社しており、技術面でのバックアップ体制は充実しております。
また上述URLの通り、デジタルメディアへの導入事例やブログ記事掲載などスキルやノウハウを世の中に露出し、SCSKのプレゼンス向上を担って頂きます。
<研修>
Zabbix社の認定資格のカリキュラムを受講頂くともに、ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。
<配属部署>
ソリューション事業グループ 基盤ソリューション事業本部 テクノロジーサービス部
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・業務経験:不問
・情報処理技術者試験:基本情報技術者以上
・自ら考え、何事にも前向きに取り組める方
歓迎要件
・クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見がある方。
想定年収
450~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <中部オフィス>愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動
<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当
・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。 - 選考場所
-
オンライン、または中部オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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450 ~ 1,200 万円
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SCSK株式会社について
- 設立年月日
- 1969年10月25日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
- 資本金
- 2,115,200万円
- 企業HP
- https://www.scsk.jp/
- 事業内容
-
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス:長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。
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