【社内SE】業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入などを担当／フレックス制

私たちは「技術とデザインで新商品と新サービスの創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。」をビジョンとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。 当社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。

＜詳細＞ 社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。 具体的には課題の要求分析、ソフトウェアの要件定義を行い、設計開発から構築、導入、テストを実施し、保守および運用後のエンハンスを行います。

【仕事の特色】 ＜組織構成＞ メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。 リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。

＜当社の魅力＞ 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H ■充実した教育制度 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■ワークライフバランスの充実 年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務

540〜730万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※2023年度 5.56ヶ月
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例
※月給は賞与と残業代を含まない金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。