パナソニックシステムデザイン株式会社

【社内SE】社内のITインフラ管理を中心に担当/システムとデータベースの管理、ネットワークの運等/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
540~730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新横浜駅 (神奈川県)
職種
社内SE

仕事内容について

私たちは「技術とデザインで新商品と新サービスの創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。」をビジョンとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。
当社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。

<詳細>
これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。
システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC /デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。
単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきたいと考えています。

【仕事の特色】
<組織構成>
責任者1名、メンバー5名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点の業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。
リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。

<当社の魅力>
社員定着率96%/エンジニア比率90%/在宅勤務率57%/女性の育休・産休100%/男性の育休78%
■充実した教育制度
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
■ワークライフバランスの充実
年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務

必須条件

・クラウド、ネットワーク、VMなどITインフラに関する見識
・組織やプロジェクトのマネジメント経験

歓迎要件

以下の業務経験、基礎知識を有する方
・業務システムの企画立案、改善経験
・事業会社のIT部門での業務経験

想定年収

540~730万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※2023年度 5.56ヶ月
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<新横浜本社>神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業場 ※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ※出向を命じる場合は出向先の定める事業場 ※転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:11時45分~12時30分
・月平均残業:25時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
パナソニックグループ生命保険、パナファミリー傷害保険、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、教育制度、各種表彰制度、社宅・独身寮制度、保養所、各種フィットネスクラブ法人会員、資格取得祝い金制度、資格取得支援、自己啓発支援、資格報奨金制度、社内講座の開講、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、在宅勤務制度

・社宅・独身寮制度:指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用及び家賃の
一部を当社で負担する制度(負担率は、地域、居住年数によって変動)※入居にあたっては、条件があります。
・資格取得祝い金制度:当社規定に基づく
・教育制度:OJTとOffJTを経験によって準備致します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

手当

通勤手当、超勤手当、リモートワーク手当

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記・Web試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

筆記・Web試験 :有 面接回数 :2回
■書類選考⇒1次面接(IT企画室長)⇒最終面接(役員)
※面接回数は変更になる場合がございます。

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パナソニックシステムデザイン株式会社について

設立年月日
1997年07月01日
代表者
代表取締役社長 岩崎 哲
資本金
20,000万円
従業員情報
528名
事業内容
パナソニック システムデザインの強みは、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績と、お客様のお困りごとの本質を解決する技術力・デザイン力、そして、環境とともに常に進化し続ける姿勢にあります。その強みを最大限に活かし、2つの事業領域でお客様に貢献しています。

■コンサルティング
培った技術の応用でお客様の事業課題解決をサポート
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

■エンジニアリング
先端技術とマネジメント力/デザイン力でお客様の技術課題解決をサポート
パナソニックの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。

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