【セールスエンジニア】株式会社サーバーワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129526

株式会社サーバーワークス

【人事労務担当】人事労務に関する社内の相談窓口としての対応／人事制度・規則全般の企画、改定、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【仕事内容】
・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
・人事制度・規則全般の企画、改定、運用
・社員の入社・退職に関連する業務の対応
・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務
・給与・社会保険関連業務
・会社間異動に関する業務（国内・海外）
・手当等のとりまとめ
・顧問社労士との連携
・安全衛生関連業務
※上記範囲からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。

【仕事の特色】
【募集背景】
企業成長に伴う社員数増加により、定型業務量対応と併せ高度な労務管理も求められる状況になっています。これに対応する為、労務課チーム人員の増強を行いたいと考えています。

当社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、
2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。

更なる成長フェーズとして、2024年よりAWS社との戦略的協業契約【以下SCA(Strategic Collaboration Agreemet)】の遂行をミッションとし、4年間※で2.15億ドル(日本円にして約290億円)のビジネスを創出すべく業容拡大をしております。その為、社員数の急速な増加に対して労務環境を整備する事が急務となっています。

「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを叶えるために、バックオフィスから会社の土台を支える一員になってもらえませんか？

【このポジションの魅力・期待する事】
・生産性向上の為の働きやすい環境作り
・社員エンゲージメント施策と上場企業に求められる労務管理の両立
会社方針でもある「生産性向上を目的とした働きやすい環境作り」に携われます。日々の業務改善だけでなく、人事施策/制度に関してもフラットに提案できます。勿論、不明点や不得手な領域はチームでサポートをし合いながら進める事が出来ますので、ご安心ください。
また、ベンチャー企業における、組織拡大に伴う業務量対応と制度整備を行いながら、上場企業に求められる労務管理レベルを満たすことが求められます。

【身に付くスキル・キャリアパス】
■上場企業水準での労務業務
■必要制度の整備、その策定方法
■組織拡大フェーズにおいて必要な労務視点
■組織体制の中で支援を受けながらステップアップが可能
・組織構成：人事部労務課体制部長1名ほか1名、課長1名、課員4名
（補足説明）
　まずは現チームの実務を実施しながら業務の流れをご理解いただきます。メンバーと連携し業務に慣れながら、課題点を見つけて頂き施策提案等行い、スキルアップを実現ください。更にその後はご指向によってマネージャー職やスペシャリスト職としてステップアップが可能です。

【活躍している社員像】
・社員のニーズと経営からのオーダーを理解し、なるべくWin-Winとなるような人事施策を展開したいという思いがある方
・スピード感を持って会社全体の働き方・制度をバージョンアップしていきたい方

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・100名規模の上場企業または300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上を目安）※業界不問
・Excel中級以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験）

歓迎要件

・労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解
・業務に関連する法改正に関しての情報収集・キャッチアップ
・メンバーへの業務指導の経験、または人事評価とりまとめ業務の経験
・バックオフィス関連システムの導入やリプレイス業務に携わった経験
・海外赴任者の労務管理経験

想定年収

600～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により支給
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・ご経験、能力により応相談
■定時労働制、フレックスタイム制の場合、⽉15時間相当の固定残業代を含む
■裁量労働制の場合、月30時間みなしの裁量労働手当を含む（深夜勤務および休日出勤は割増賃金の対象）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞〒162-0824　東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定めるオフィス
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
※フレキシブルタイム：7:00〜12:00、15:00〜21:00
■裁量労働制（専門型/企画型）1日9.25時間を勤務したものとみなす※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間）
■備考就業体系はグレードに応じて変化会社全体の平均残業時間は⽉8.33時間程度
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

年末調整時など、必要に応じて本社出社にて行う(週1-2回程度)といった柔軟な対応が求められます。また全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1～2回の出社となっております。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度、ピアボーナス、ハッピーベビー制度、従業員持株会、ワーケーション、新卒研修、各種技術勉強会、案件共有会、AWS利用料補助、有料セミナーなどの受講支援

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、ワークスタイル手当、住宅手当、BYOD手当

・住宅手当：月2～2.5万円。ご自身名義で住居を契約している方

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査+オンラインテスト、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
一次選考（Web適性検査+面接）
↓
最終選考（リファレンスチェック+面接）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

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株式会社サーバーワークスについて

設立年月日
2000年02月21日
代表者
代表取締役社長　大石 良
資本金
325,590万円
企業HP
http://www.serverworks.co.jp/
従業員情報
294名
事業内容
1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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