株式会社神戸デジタル・ラボ

【Salesforceエンジニア】クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案/Apexを使用した設計・開発・機能追加/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
言語
Apex

仕事内容について

【概要】
日揮HDはプラントエンジニアリング事業を主軸に世界中の産業・社会基盤を支えてきたグローバルカンパニーです。
多種多様な事業・プロジェクトが同時進行で展開している中で、業務効率化/IT化の推進はグループ全体の重要なミッションです。
本ポジションはグループ内DX担当として、主にSalesforceを用いたアプリケーション構築をリードしていただきたいと考えております。
システム実装だけでなく社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をヒアリングし、アプリの企画提案など上流工程も対応いただきます。
現在は外部ベンダーの力を借りながらDX化を進めておりますので、まずは進行しているプロジェクトの状況確認などから対応いただくかとは思いますが、ご本人のご経験や興味を基に業務の幅を広げていただければと考えております。

【業務イメージ】
・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案
・Apexを使用した設計・開発・機能追加
・導入、運用改善、保守
※ヘルプデスク業務は現時点では想定しておりません。

【仕事の特色】
【採用背景】
JGC Digital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行う日揮ホールディングス(以下日揮HD)と、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ(以下KDL)により2022年に設立した合弁会社です。

親会社にあたる日揮HDでは業務用アプリケーションとしてSalesforceを活用しています。
今回は主に日揮HDグループでのSalesforceを用いた業務効率化をリードするポジションを募集しています。
グループ内の多種多様な業務効率化に関して、各チームへのヒアリングから開発フェーズまで幅広く対応していただきます。
安定した会社基盤のもと、多種多様な形でのDX実現をリードしたい方の募集をお待ちしております。

※JGC Digital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ(KDL)の合弁会社です。
またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。

【現在Salesforceを用いて構築しているシステム例】
●エンジニアリング業務のワークフローを効率化するためのアプリ開発
●社内DXを推進するためのサービス企画/開発
●営業業務を効率化するためのアプリ開発

【求人の特徴】
●フルリモートワーク可能 お住まいが関西・関東以外でも問題ありません
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
(1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能)
●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、技術的な情報交換を積極的に行っています(例:Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど)

【開発環境】
言語:Apex
管理ツール:Backlog、Git
コミュニケーションツール: Teams

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・Salesforceでの開発経験を1年以上お持ちの方

・技術やノウハウを共有し高め合う文化に共感いただける方
・オンライン、オフライン問わずコミュニケーションを大切にする方
・相手の思いを汲み取り尊重することができる​方

歓迎要件

・Salesforce認定資格をお持ちの方
・Salesforceコンサルのご経験をお持ちの方

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績あり
昇給:昇降給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<神戸デジタル・ラボ本社>兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル<JGC Digital本社>神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、各種団体保険(生命保険・がん保険)、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度(ピアボーナス制度)、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

<教育制度>
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

<事業関連>
KDL AWARD、勤続表彰制度(5年単位で表彰・副賞有り)、次世代認定マーク(くるみん)取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度:チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援:業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です(電子書籍可能)。
・資格取得奨励金制度:資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度:育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助:テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入:労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機:社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機(サントリー提供)を設置しています。

・KDL AWARD:企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度:年間に1回、3日間+有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当(全額支給/上限無し)、超過勤務手当(1分単位で支給)、深夜勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社神戸デジタル・ラボが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長 玉置 慎一
資本金
5,000万円
従業員情報
159名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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