【サーバーエンジニア】株式会社スカラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129398

株式会社スカラ

【AWSリードエンジニア】自社SaaSサービス／東証プライム上場グループ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
600～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
PHP
クラウド
AWS

仕事内容について

＜職務概要＞
当社が提供している自社開発のSaaS/ASPサービスにおいて、現在、オンプレミス環境からAWSへの移行を進めております。

プロジェクトの目的は、
・スケールの柔軟性向上（負荷増加に応じたリソース最適化）
・インフラ運用コストの削減（サーバ管理の負荷軽減）
・運用の自動化・効率化（IaCやマイクロサービス化の推進）
などを実現し、より安定したサービスの提供を可能にすることです。

「AWSのベストプラクティスを協議したアーキテクチャを設計したい」
「クラウド移行の戦略立案から実装までリードしてみたい」
「IaCやコンテナ技術を活用し、モダンなインフラを構築したい」
また、自社サービスに対して情熱を持って積極的に関与し、愛着を持って取り組むことが重要となってきますので、
「サービスの成長と共に自己の成長が出来る方・されたい」

そんな想いを持つあなたをお待ちしております。

＜業務＞
AWS移行プロジェクトのリードエンジニアとして、まずは以下の業務に携わっていただきます。
・AWS環境への移行戦略の検討・推進（どのサービスをどのように移行すべきか決定）
・クラウドアーキテクチャの設計・構築（高可用性・高パフォーマンスを考慮した設計）
・開発チームとのシームレスな連携を推進

また、将来的には以下の業務も推進いただきたいと考えております。
・IaC（Terraform、CloudFormationなど）を活用した環境構築・自動化
・運用・監視基盤の整備（CloudWatch、Prometheus、Grafana など）
・セキュリティ、コスト、パフォーマンスの最適化

【仕事の特色】
スカラコミュニケーションズとは
■事業内容
・SaaS/ASP関連事業
・ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守

東証プライム上場の親会社「スカラ」は、
当社が手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、
M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、
IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

私たちスカラコミュニケーションズは、
サイト内検索エンジン「i-search」やAPIベースのWEBサイト構築ツール「GEAR-S」、関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。

■親会社のスカラについて
東証プライム市場に上場する親会社のスカラは、私たちが手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、私たちはIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。

＜当社で働く魅力ポイント＞
■フルリモートで全国どこからでも参画可能
■自社サービスの売上は30億円
■東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
■スキルの可視化ができるツールを導入
■全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ　など

「今いる場所で仕事がしたい」「他の要因に左右されず仕事に集中したい」
そんな希望も当社であれば叶えられます！

＜働く環境＞
■チームについて
開発側は複数のチームで構成されており、各チーム毎に1つ〜複数システムの開発・運用を行っています。
各開発チームと連携しながら、クラウド移行を推進いただく移行推進チームのリーダーポジションを担っていただきます。
ただ、入社後すぐにリーダーを任されるわけではなく、まずはOJTとして私たちのサービスや技術環境を理解いただくところからスタートします。
「どんなシステムをクラウドへ移行するのか？」を理解しつつ、メンバーと協力して業務を進めていきます。

＜開発環境＞
（例）「i-search」「i-ask」の開発・保守・運用
＜環境＞PHP、Linux、Apache

＜入社後のサポート＞
■教育環境
入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、
社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。
■豊富なeラーニングでスキルアップ
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、
資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

＜キャリアパス＞
本ポジションでは、当社が提供する全てのサービスのクラウド移行を推進するリーダーとして、
・クラウド移行戦略の策定・実行
・プロジェクト推進・各開発チームとの連携
・移行後の保守・改善の推進
といった業務に携わっていただきます。

その後のキャリアとして、以下二つの方向性を用意しています。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

あなたの強みや志向性に応じて役職ラインを選択して進むことができ、「技術を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」 どちらの希望も実現できる環境です。
両ラインを行き来したり、同時に役職に付くことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

■AWSを活用したシステム設計・構築・運用の経験（3年以上）
■リードとしてプロジェクト推進経験
■ネットワーク・セキュリティ設計の基礎知識
■モニタリング・監視環境の整備経験
■他チームとの連携ができる方（開発・運用・ビジネスチームと協力）

■ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
■これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
■自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

歓迎要件

■オンプレミス クラウドからへの移行経験
■Terraform、CloudFormationなどのIaCツールの実務経験
■CI/CDの設計・運用経験（GitHub Actions、CodePipelineなど）
■SRE（Site Reliability Engineering）に関する知見・経験

想定年収

600～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・スキル等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号 渋谷ヒカリエ32F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実労働8時間
・始業時間の選択制度あり
8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

＜外的要因に左右されない、理想の働き方を実現＞ コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた当社。 「引っ越したくないけど、最新技術を駆使したい」 「このプロジェクト面白そうだけど、単身赴任は難しいなど」 外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは当社の共通認識です。 「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」 という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！ 勤務地から離れた地方在住の方からのフルリモート勤務での応募も歓迎しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・慶弔見舞金
・資格補助制度
・サークル活動助成金制度
・従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
・表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

■休暇備考
・年間休日：120〜125日（カレンダーにより変動／祝日・年末年始含む）
・産休・育休取得状況：実績あり◎

手当

・通勤手当（当社規定に基づき月10万円まで支給）
・在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
・住宅手当（当社規定に基づき支給）
・家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）

選考場所

WEB、オフィス対面　※1次面接はWEB、最終面接はWEBもしくはオフィス対面です。

検査・試験

WEB検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB）※面接官：2名〜4名
STEP3 ：WEB検査　（WEB検査は、ご自宅で受検可能です）
STEP4 ：最終面接（WEB or オフィス対面）
STEP5 ：内定
　
＜面接では何でも聞いてください！＞
仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。
入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。

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株式会社スカラについて

設立年月日
1991年12月11日
代表者
取締役 代表執行役社長　梛野 憲克
資本金
179,400万円
企業HP
http://scalagrp.jp/
事業内容
DX事業、人材事業、TCG事業、インキュベーション事業

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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