【サーバーサイドエンジニア】株式会社ヒューマンテクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129357

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【Webアプリケーションエンジニア】フルリモートOK／フレックス勤務／クラウド勤怠管理システム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
信濃町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java HTML
DB
PostgreSQL

直接質問しづらいこともご相談ください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

【業務内容】
当社が開発、販売をしているクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の開発、運用に携わっていただきます。
ご経験を活かしていただきながら共により多くのお客様へ価値を提供できるサービスに進化させていきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・自社サービスの開発・改修作業
クライアントや社内からの要望を受け、仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用まですべての工程を行うチームとして、開発に携わっていただきます。
開発については、社内外から上がってくる「こういう機能が欲しい」「こういった機能があったほうが便利ではないか？」というような要望を、優先順位を考慮しながら開発を進めています。
年に3回機能アップデートのタイミングがありますので、お客様に喜ばれる新規機能を常に作っていき、KING OF TIMEの価値を高めていくのが私達の役割です。

・協力会社との連携
プロダクトの作成は自社内のみで行うこともあれば、協力会社と連携して開発を進めることもあります。

【仕事の特色】
【入社後の流れ】
新入社員研修（1ヶ月）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。
配属後研修（1ヶ月）　：IT講師による技術研修を実施。

その後は、実務を通じて、まずは小さいタスクから入っていただき、技術や業務理解レベルに応じて業務をお任せしていきます。

【働く環境】
本社に設置してある高スペックデスクトップPCを、ご自宅にお届けするノートPCからRDPで繋いで作業していただきます。
リモート接続時にはVPNを経由しセキュリティにも配慮したディレイのない快適なリモートワークが行えます。

【開発環境】
勤怠システム開発プロジェクト
-バックエンド　：Java
-フロントエンド：SCSS, HTML,jQuery
-データベース ：PostgreSQL
-APサーバー ：Resin
-Webサーバー ：Nginx
-IDE ：IntelliJ IDEA
-CI/CD ：Jenkins/Rundeck
-レポジトリ ：GitHub Enterprise

※会社としてCopilotを導入しており、コーディング、テストケース等に活用しております。

【組織構成・雰囲気】
協力会社含め、50名規模の組織です。
複数チームに分かれており、1チームあたりプロパー社員5～6名前後+協力会社で構成されております。

◎コミュニケーション
チームごとに毎日定例MTGを実施しています。
その日のタスク共有とあわせて、意図的に雑談をすることを目的にチェックイントークというものを取り入れています。

自分の好きなことや近況報告、情報提供などテーマは自由な形でお話してもらい、メンバーの相互理解を進めることやコミュニケーション活性化を図っています。

社内SNSとしてTeamsを導入しており、基本的なやり取りはこちらがメインになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。

【ポジションの魅力】
◎仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用までの全工程をチーム内で行います。
上流から下流までお任せするポジションのためエンジニアとして幅広い経験をされたい方に向いています。

◎自由度高く、それぞれのスタイルを尊重した進め方で開発しています。
心理的安全性が高く、質問や提案がしやすいチーム環境です。
「こうすればもっと良くなる」などの提案も喜んで受け付けています。

◎フルリモート/フレックスの働きやすい環境
当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。
また居住地についても日本国内であればOKです。
北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29％となっております。

◎縦だけではなく、横のキャリアアップも目指せる環境
縦のキャリアアップ（昇進）だけでなく、中心人物へのキャリアアップ（エキスパート）も目指せる環境です。
昇進だけが収入を上げる道ではない、というのが当社の制度です。
マネジメントにご興味をお持ちの方は、将来的にご希望やご経験、適性に応じてチームリーダーをお任せする予定です。

【募集背景】
当社では、お客様の労働生産性向上に役立ち、社会の生産性向上の役に立つために、「価値の創造」をし続けています。
この大きなビジョンを達成するために、さらなるサービスの発展を目指して今回、募集を開始するようになりました。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲　※基本的にございませんが、部署異動や本人の希望で業務の変更が発生するケースもございます。

必須条件

・Javaによるアプリケーション開発経験
・Webサービスの開発経験

・新技術の学習、活用に意欲がある方
・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方
・主体的に仕事を作り出せる方
・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方
・プロダクト開発に強い思いのある方
・常にいいものを探求していきたいと思っている方
・チームワークを大切にする方

歓迎要件

・データベースの基礎知識
・JenkinsなどのCI/CDの運用経験
・Reactによるフロントサイド開発経験
・人事労務に関する業界知識
・ebサービスの開発運用経験
　└性能やセキュリティなど非機能的な要件を踏まえた実装経験など
・ビジネスレベルの英会話スキル
・テスト自動化の経験をお持ちの方

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※所属するプロジェクトで4半期ごとに行うMBO評価を元に評価します。
※目標は所属するプロジェクトリーダーと1on1にて決定し、こちらの評価が夏（７月）、冬（12月）の賞与に反映されます。
※賞与支給の対象は正社員のみとなります。
昇給：年1回（7月）
※半期に1度のコンピテンシー評価を元にそれぞれが所属する職能の責任者がスキルや業務遂行能力を加味し判断します。

■募集職種の年収例

※経験・スキルに応じて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区元赤坂1-6-6
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）
※残業は平均20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

完全在宅勤務となります。　※入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。　※リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり）、関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可、出産・育児支援制度、オフィスカジュアルOK、親睦会補助金制度、社内公募制度、リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）、資格取得支援制度、メンター・メンティ制度、福利厚生倶楽部Relo Club加入、eラーニング（Udemy Business）使い放題、PC貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能
・有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能

手当

交通費（上限5万円／月）、在宅手当（1万円/月）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査、スキルチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接）→内定（オファー面談）
※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。
※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施することもあります。
※選考フローが変更となる場合もございます。

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株式会社ヒューマンテクノロジーズについて

設立年月日
2001年11月01日
代表者
代表取締役社長　家崎 晃一
資本金
1,993万円
企業HP
http://www.h-t.co.jp/
従業員情報
260名
事業内容
・勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
・生体認証デバイス及びシステムの輸入・販売及びサポート

＜ヒューマンテクノロジーズについて＞
株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。

■コーポレートミッション
当社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。

＜サービスについて＞
『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。

シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万8000社以上・ID数370万以上を達成しています！（2024年10月時点）

■シリーズ製品
・KING OF TIME 勤怠管理
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析

※新サービスの開発も進めております！

＜『KING OF TIME』の強み＞
■業界でもっとも豊富な打刻手段
無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。

■複雑な要望にも応える、充実した機能
自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。
休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。
また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。
紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。

■専門スタッフによるサポート体制
専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。

■初期費用0円ワンプライスでのご提供
全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


その他機能について

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