【決済領域のシステム企画・開発担当】決済システムや『社内業務』システムの開発と保守／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
決済サービス『au PAY』『WebMoney』の利便性向上や利用拡大のため、決済領域のシステム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計でキャリアを磨いていきたい若手技術者を募集しております。
ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
（ご入社直後）
プロジェクトマネージャーの指示のもと、チームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。
■『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
■ その他サービスの新規開発（Web系システム／スマートフォン向けアプリ等）のシステム開発と保守。
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして経験を積み、
ゆくゆくは、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして上流工程をリードしていただくことを期待しております。
【仕事の特色】
【当ポジションの魅力】
・自社開発の強みを最大限に生かして、ユーザー目線で開発に携わることができます。
・加盟店やユーザーの利便性を向上させるためには使いやすさを提供し続ける必要があり、そのためには常に高い技術力が要求されるので、緊張感と、未知数の面白さが当社の魅力です。
・未経験でもプロジェクトマネージャーのサポートという立場から上流工程にも積極的に携われます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内の全ての業務
必須条件
・システム開発経験のある方（目安2年以上）
・自ら課題を捉え、新しい仕事を生み出すことが出来る方
・言葉の意図を読み取り、その求めることを敏感に感じ取れる感受性と想像力をお持ちの方
歓迎要件
・金融事業/クレジットカードサービスのシステム開発のご経験
・クラウド（AWS,OCI)を利用した開発のご経験
・スマートフォン向けアプリ開発のご経験
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月に支給）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。
※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
auペイメント株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 本社（東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定する場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k)、KDDI社員持株会（希望者）、
KDDIまとめて福利厚生、自己研鑽制度、慶弔手当、
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 費用補助、
部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー
納涼祭イベント、カフェスペース
＜教育制度＞
・研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む））
＜事業関連＞
健康経営優良法人2024認定、スポーツエールカンパニー2024認定■福利厚生備考
・自己研鑽制度：業務に関わる自己学習について費用を補助（※最大10万円／年）
・部活動制度：
社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名 ※最大年4回）
・全社ランチ会：
年に数回、部署の垣根を越え、タテ・ヨコ・ナナメの関係性を深め、お互いの事を知るための機会を設けております。（一部飲食費を会社が負担）
・オープンオフィスデー：
ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。
・納涼祭イベント：
グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。
・カフェスペース：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
・健康経営優良法人2024認定：
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。
・スポーツエールカンパニー2024認定：
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業に対して与えられスポーツ庁による認定制度です。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業■休暇備考
・年次有給休暇：
4月～6月入社の場合、20日
7月～9月入社の場合、15日
10月～12月入社の場合、10日
1月～3月入社の場合、5日
・年末年始休暇：12月28日〜1月3日
・夏期休暇：7～9月のうち、自由に3日間の取得
・リフレッシュ休暇：勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与 - 手当
-
時間外手当、深夜手当、休日手当、通勤交通費、役職手当、役割給
・通勤交通費：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給 - 選考場所
-
対面、オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①書類選考
②一次選考（採用部門課長・人事／オンライン）
③二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面）
※上記①②の途中でWeb適性検査を行います。（選考の参考情報として活用するものです。）
※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。
※最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。
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auペイメント株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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auペイメント株式会社
【社内IT環境運用管理・情報セキュリティ管理】社内IT環境／セキュリティ管理／リモートワーク可／Azure・MS365活用
500 ~ 700 万円
品川駅 (東京都)
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社内SE
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【PM】決済サービス安定稼働／インフラ運用・構築／リモートワーク可／管理職採用
1,000 ~ 1,100 万円
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【社内SE】社内IT環境の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化を担当／社内業務基盤の設計
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【クラウドエンジニア】AWS・Azure等のクラウドを活用／インフラ面の運用・構築／フルフレックス
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【PL候補】決済サービス利便性向上／上流工程をリード／フルフレックス／リモート可能
550 ~ 700 万円
品川駅 (東京都)
Java/ C言語/ SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Windows/ Linux/ Unix/ Solaris/ Oracle/ PostgreSQL/ jQuery/ AWS/ Apache/ Tomcat/ Git/ Jenkins/ CircleCI
プロジェクトリーダー(PL)
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auペイメント株式会社について
- 設立年月日
- 1988年03月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 菊池 良則
- 資本金
- 49,578万円
- 従業員情報
- 190名
- 事業内容
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KDDIと協働して「au PAY」決済システムの開発、「au PAY プリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」の発行、インターネットで、かんたん・安全・便利にお支払ができるサーバー管理型電子マネー「WebMoney」「WebMoney Card」の発行・販売及び電子決済サービスを活用した決済ソリューションの提供を事業としています。
・「au PAY プリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」の発行
・電子マネー「WebMoney」「WebMoney Card」の 発行・販売
・電子決済サービス・キャッシュレスソリューションの 開発・提供