東急テックソリューションズ株式会社
【エンジニア】百貨店アプリ開発／業務改善／ITサービス提供
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 378～532万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
■業務内容
ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。
※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です
※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です
（例）
・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの企画や導入
■業務領域
・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守
・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための設計・構築・導入・運用・保守
・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の設計・構築・運用・保守 等
（施策例）
・基幹システムの運用・保守
・ローコードシステム（kintone）とRPA等を使った既存業務の改善
・MDシステムの企画検討・導入・運用・保守
・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するIT施策の計画実行
【仕事の特色】
■当社が求められる役割
早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。
事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・ユーザー及びベンダーとのコミュニケーション経験
・メンバー：基本情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方
・リーダー：応用情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方
・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方
・常に生産性や品質の向上を意識して業務に取り組むことができる方
・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方
・顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方
・柔軟な思考と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方
歓迎要件
以下技術領域のうち、複数領域の知識や経験
・Windows Server、Windows10、Office、Microsoft365、
ファイルサービス、ネットワーク、Azure、
プログラミング経験（言語問わず）、システム開発または運用経験
※上記知識が不足する場合でも、意欲と向上心を持つ方をお待ちしています。
想定年収
378～532万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・期末賞与：年1回（3月） ※業績による
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※経験、スキル等を考慮し決定します。
■年収例
605万円/リーダー/月給38万円+賞与+時間外手当(10h相当)
469万円/メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(10h相当)
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・育英手当：1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:40～18:40
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワークあり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児介護休業制度、退職金制度、
各種給付金支給（東急共済組合）、東急グループ持株会、
東急グループ保険、東急グループ施設での健康診断（年2回）、会員制福利厚生サービス（welbox）、テレワーク制度あり
＜教育制度＞
入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、
選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）
※ITスキル診断により、得意分野・弱点を客観的に判断し、弱点を補強する学習プログラムを提供■福利厚生備考
・資格取得支援制度：通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等。
・育児介護休業制度：看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、創立記念日（毎年1日付与）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇■休暇備考
※同社独自の入社時有給休暇付与制度(4～6日間)あり
※有給休暇取得平均 14.7日（2019年度） - 手当
-
通勤手当、時間外手当（全額支給)、育英手当（1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円）
- 選考場所
-
本社またはWeb面接
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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東急テックソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1986年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 長 勝利
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
-
・情報システムの企画・設計・開発・保守運用
・ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案
・ソフトウェアの設計、開発および販売
・情報システム機器等の販売・リース
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