キヤノンマーケティングジャパン株式会社
【PM候補】大規模基幹システム刷新／マネジメント経験者歓迎／海外出張あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 950～1,100万円
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
DX対応を支えるIT環境整備の一環として、基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のモダナイゼーションを進めています。
当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから、多様な視座・視点でビジネスプロセスを見つめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組み、2027年のシステムカットオーバーに向けて、システム開発に着手しています。
この取り組みに参画するには、世の中のパッケージ（SAP/BTPなど）に関する知識や知見が必要となるため、基幹システム刷新の経験あるマネージャーを求めています。
入社後は将来のマネージャー職を見据え、組織内をユニットに分け一部部下のマネジメントをご担当いただきます。
【具体的な業務（ミッション）】
・開発推進チームのマネジメント
・開発フェーズにおける基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のプロジェクト推進
・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム⼦会社のマネジメント
・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出〜解決施策検討
・ITによる解決策を考え、テクノロジーの積極的な採⽤と推進
【仕事の特色】
＜募集事業＞
強固な顧客基盤と販売ネットワークをもとに、世界で幅広い事業を展開。基幹システム刷新は更なる事業拡大に向けて必要となる、従業員の生産性向上を推進する重要なテーマです。
このテーマを牽引いただく基幹システム刷新の経験あるマネージャー候補を募集します。
＜魅力＞
当社の6,000億円の売上を支える大規模基幹システムの企画・構想から携わることができるやりがいのある業務です。1兆円規模への事業拡大に向け、全社的にIT投資を積極推進しています。SIerでは経験できない、⾃ら導⼊したシステムで事業成⻑を感じられる魅⼒がございます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての部門・職種
必須条件
以下、全て必須
・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域などいずれか⼀つでも可）の開発における構築チームのマネジメント経験がある方
・事業部／ベンダーとのコミュニケーション、プレゼン能⼒
・要件定義、外部設計、データ移行、テストの経験がある方
歓迎要件
・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）へのパッケージ（例えば、SAP/BTPなど）やSaaSの導入経験がある
・世の中のテクノロジー（パッケージやSaaS）に関する興味関心がある方
想定年収
950～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：業績昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜品川本社＞東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー ※出張有無：不定期 国内・海外ともに有り（ビジネスの実現方式把握、先進の技術調査のため）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める全ての場所
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金（新卒）、
転勤時支度金（新卒）、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所
＜教育制度＞
新卒：入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など■福利厚生備考
・育児休業制度：子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度：妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度：介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度：3ヶ月～1年
・サマーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・フリーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・リフレッシュ休暇制度：5日～16日（5年毎、土日含む） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇（有給／無給）、年次慰労休暇
※祝日のある週は土曜出社の場合有り■休暇備考
・特別休暇（有給）：結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇（無給）：産前、産後、看護、介護 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、赴任手当、単身赴任手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 1968年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 足立 正親
- 資本金
- 7,330,300万円
- 企業HP
- https://canon.jp/
- 従業員情報
- 4,653名
- 事業内容
- キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング
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