キヤノンマーケティングジャパン株式会社
【データ分析推進リーダー】データ経営への転換推進/データ分析組織のリーダー/高度分析案件実行
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 600~930万円
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- データサイエンティスト
仕事内容について
データ分析組織のリーダー(下記担当業務の推進リーダー)
【具体的な業務】
①データ分析リーダー(ビジネス課題に基づく高度分析案件の実行)
②データ経営への変革推進(データ戦略・データガバナンスの経営答申)
③データ分析・データ利用基盤構築(進行中の顧客接点・基幹業務プロセス改革・システム刷新と連携したデータレイク、AI/BI、DB等)
④先進技術の調査・導入(AI、ディープラーニング、分析手法等)
⑤データサイエンティスト育成(若手サイエンティストの育成・市民サイエンティストの育成)
【仕事の特色】
<募集事業>
ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング、セールス、EC、アフター等の顧客接点領域を中心としたデマンドチェーン全体のプロセス改革とプロセスから取得したデータに基づく判断・意思決定をおこなうデータ経営への転換を進めています。
データ経営領域では、マスタ・トランザクションデータ(プロセスデータ)の再整備、マスタシステム、全社データ基盤。データマネジメント・データ分析組織の機能強化を進めており、特にデータ分析組織を分析技術、ビジネスへのデータ活用の浸透をリード頂ける、データサイエンティストを募集します。
<募集の背景・魅力>
カメラ、プリンタ、複合機等のキヤノン製品の国内販売やITソリューション、産業機器等、広範な事業を展開する共に、グループ戦略としてITサービス事業会社への転換を進めています。転換の実現に向けて「①マーケティング、セールス、EC、アフター等の顧客接点領域のプロセス改革」、「①受注・物流等の基幹業務領域のプロセス改革」、「③プロセスの可視化・最適化や意思決定の高度化の為のデータドリブン経営への転換」を変革の3本柱として推進しています。
データ経営への経営改革の実現に向けては、特に「高度データ分析・大量データ分析・AI活用」、「データ分析・データ利用基盤(データレイク、AI/BI、DB等)の再構築」、「社員全体のデータリテラシー向上」に注力しており、当社グループのデータドリブン経営への改革をデータ分析・データエンジニアリング領域を中心にリード・実施することができます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての部門・職種
必須条件
以下の何れか1つ以上を満たす方
・事業会社、コンサルティング等での高度分析業務の推進経験を有するデータサイエンティスト
・事業会社、コンサルティング等でのデータ分析チーム、組織の分析リーダー
歓迎要件
・データ分析、データエンジニアリングに関する知識、経験
※データベーススペシャリスト、G検定・E資格、Python3、統計検定、データサイエンス数学ストラテジスト等の資格保有が望ましい
・自発的なビジネス・分析課題の形成力
・統計知識
・論理的思考力
・ドキュメント作成能力
・経営、事業部門および、社内外のステークホルダーとの調整力
想定年収
600~930万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:業績昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <品川本社>東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー ※出張有無:不定期 国内・海外ともに有り(ビジネス環境の把握、先進の技術・手法の調査・導入のため)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める全ての場所
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・持株会制度
・保養所
・共済会制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制
・土・日(祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、年末年始
・年末年始休暇7連休(年度により異なる)
・サマーバカンス:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・フリーバカンス:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・リフレッシュ休暇:5日~16日(5年毎、土日含む)
・結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、介護休暇など
・時間単位休暇37.5時間(30分単位で使用可能、育児・介護・傷病時)
・マタニティー休業制度:妊娠をしている社員が、出産までの間、身体の状態に応じて利用することができる制度です。
・育児休暇制度:3歳までの子供を育てる社員が、利用することができる制度です。
・介護休業制度:要介護状態の家族を有する社員が、一定の期間、必要に応じて利用することができる制度です。
・ボランティア活動休職制度:青年海外協力隊等の国際貢献活動に参加する社員が、会社の許可を得て利用することができる制度です。 - 手当
-
・住宅関連手当:転勤時には赴任手当(25万円)+引越費用(実費)に加え、転勤時支度金(単身90万円、家族帯同180万円)もしくは単身赴任手当(住宅補助/毎月)が支給されます。
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 1968年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 足立 正親
- 資本金
- 7,330,300万円
- 企業HP
- https://canon.jp/
- 従業員情報
- 4,653名
- 事業内容
- キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング
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