【サーバーエンジニア】キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129147

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【管理職候補】クラウド基盤企画・導入推進／最先端技術／成長できる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
950～1,100万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

・グループ全社のインフラ基盤の企画・導入を推進する部門の管理職候補。最初は組織をユニットに分けて、一部部下のマネジメントを担当します。
【具体的な業務（ミッション）】
　・基幹システムを支えるインフラ基盤の企画・導入
　・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のインフラ基盤の企画・検討、および導入
　・今後のデジタルビジネスを支えるためのMicrosoft365の企画・検討、および導入
　・今後のデジタルビジネスを支えるためのセキュリティ・ネットワークの企画・計画を推進
　・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント
　・新技術調査、および、市民開発、生成AI、Copliot 活用の全社推進

【仕事の特色】
＜募集事業＞
■社内の情報通信システム部門で、インフラを企画・構想する部門の管理職候補
次の企画・構想を担当する部門の管理職（課長職、部長職）候補を募集します。
　１）基幹系インフラの企画・構想
　２）Microsoft365を利用した社内環境の企画・構想
　３）セキュリティ・ネットワークの企画・構想

＜募集の背景・魅力＞
幅広い技術知識を活用しITの目指すべき将来構想を企画、実際に権限をもって推進する事ができる、やりがいがある仕事です。
最先端のIT技術を活用し、また、当社規模の案件に取り組む事で、自身の成長も期待できます。
１）基幹系インフラの企画・構想
　グループ全社の基幹システムおよびグループWebサイトを、クラウドやSaaSを活用したインフラ基盤に刷新しています。ITアーキテクチャーの構想から、クラウドを活用したインフラ基盤の導入、マルチクラウド、ハイブリッド構成(データセンターとクラウド)の導入・運用の整備など、インフラ基盤を企画・導入します。
２）Microsoft 365を利用した社内環境の企画・構想
　Microsoft 365を活用して、社内環境の生産性を上げる活動を行っています。生成AIなどの新技術を取り込み、社内に展開するための企画と導入推進します。
３）セキュリティ・ネットワークの企画・構想
　クラウド利用が急速に拡大する中で、社内・社外から安全かつ効果的にクラウド環境を活用するため、ネットワーク企画・導入の部門を強化します。社内外から、クラウドとハイブリッドクラウド環境、SaaS環境においても安全に利用できる仕組みの構築を推進します。
これからのインフラは、オンプレミスだけでなくクラウドを活用し、大規模で高可用性が求められるエンタープライズ向けのシステムにも適用する事で、最先端の技術や知識に触れることが可能です。新しい事にチャレンジし、一緒に成長できる職場環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての部門・職種

必須条件

・サーバーの企画・構築・運用の経験がある方（オンプレでも可）
・クラウドの知識や対応経験がある方（資格のみでも可）
・コミュニケーションスキルを有する方

歓迎要件

・Linux、windowsに関しての知識がある方

想定年収

950～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：業績昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川本社＞東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー　※出張有無：不定期　国内・海外ともに有り（ビジネスの実現方式把握、先進の技術調査のため）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金（新卒）、
転勤時支度金（新卒）、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所

＜教育制度＞
新卒：入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など

■福利厚生備考
・育児休業制度：子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度：妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度：介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度：3ヶ月～1年
・サマーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・フリーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・リフレッシュ休暇制度：5日～16日（5年毎、土日含む）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇（有給／無給）、年次慰労休暇

※祝日のある週は土曜出社の場合有り

■休暇備考
・特別休暇（有給）：結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇（無給）：産前、産後、看護、介護

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、赴任手当、単身赴任手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について

設立年月日
1968年02月01日
代表者
代表取締役社長　足立 正親
資本金
7,330,300万円
企業HP
https://canon.jp/
従業員情報
4,653名
事業内容
キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング

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ご利用の流れ

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の【管理職候補】クラウド基盤企画・導入推進／最先端技術／成長できる環境の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


その他機能について

「検討中リスト」は、レバテックキャリア内に掲載されている求人情報で気になる案件を見つけた際に、一時的に保存ができる機能です。それぞれ異なる条件での検索が続いても、検討中リストに保存をしておくだけですぐにその案件にアクセスができます。応募したいが迷っている、別の案件もじっくりと見てから決めたい、という方にもおすすめです。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 キヤノンマーケティングジャパン株式会社の【管理職候補】クラウド基盤企画・導入推進／最先端技術／成長できる環境の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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