【サーバーサイドエンジニア】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #129135

株式会社リバスタ

【開発エンジニア】建設業界DX推進／リモートワーク可能／フレックスタイム制／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Ruby
DB
MySQL Amazon Aurora
クラウド
AWS Firebase

直接質問しづらいこともご相談ください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

手がけるサービスは『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」』
・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務
・運用・保守業務
主にサーバーサイドのTechLeadの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等も行って頂きます。
（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）
担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

【仕事の特色】
【募集背景】
2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。
上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。
ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。
このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。
そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラム（現在はPayPayポイント）のサービスを昨年よりスタートしました。
例えば安全講習会・清掃会への参加や、改善提案、入場記録に対してポイント付与ができます。
技能者の処遇改善だけでなく、安全向上、意欲向上、など社会的意義の高いものです。

専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。
社会的にニーズや関心も高く、2024年6月のサービスリリースから、すでに30近い導入実績があり、これから1年間で10倍近い導入が見込まれています。
更に機能追加、ユーザビリティ向上、などのために開発を進めるにあたり、今回のポジション募集することとなりました。

一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。

【入社後の流れ】
1．（入社後～1週間程度）
参画されるプロジェクトの概要説明を行い、PCの開発環境セットアップ、システムの環境やアーキテクチャについてインプットを行います。また、並行して関連事業部等とプロジェクトの進め方、課題管理方法、進捗管理等についてもインプットを行います。
2．（その後1か月程度）
3名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感、各種管理方法を習得していただきます。
3．（以降）
ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。

【上司ってこんな人】
・コンテンツ事業チーム/マネージャー
SIer、フリーのエンジニア、およびシステムコンサルティング等を経験し、2024年に入社しました。
ビルダーズポイントは2024年6月にリリースしたばかりのプロダクトとなります。まだプロダクトの規模、体制自体も小規模なので、事業と開発が一体となって目標達成に向けて全員が積極的にプロダクトの成長に取り組んでいます。
子供が乗り物大好きなので、最近の休日は鉄道博物館に行ったり、目的もなく山手線に乗ったりしています！

【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】
・建設業界未経験（問題なし）
・Web、スマートフォンアプリ開発経験者
・SIerや事業会社でのSE経験者

【魅力・やりがい】
自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。
※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。

★キャリアパスが選択できます。
《マネジメントのキャリア》
今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。
大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。

《技術のスペシャリストのキャリア》
様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。
あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。

【開発環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React
・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Teams、Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方
(バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい)

歓迎要件

◆開発プロジェクトにおけるTechLeadの経験
◆1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
◆モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等）
◆ビジネスサイドとの折衝の経験

★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与
昇給：年1回

■募集職種の年収例

A.基本給（Bを除く額）：27万9千円～36万3千円 　
B.業務手当：4万3千円～11万1千円　
※みなし残業代20～40時間分
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム23:00～23:00
就業時間備考
1日の標準労働時間8時間
残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度（ルールあり）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

■福利厚生備考
・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

試用期間
3ヵ月※場合により延長する可能性があります
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】
　▼
【一次面接】
担当者：配属先マネージャー
　▼
【Web適性検査（自宅受験）】
所要時間：約10分程度
　▼
【最終面接】
面接官：配属先部門長、人事部門長
　▼
【内定】

※書類選考通過後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
※応募の秘密は厳守します。
※選考プロセスの内容は変更になる場合があります

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株式会社リバスタが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
225名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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