東京海上日動システムズ株式会社
【ITアーキテクト】東京海上日動火災保険(株)の基幹システム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 480~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 多摩センター駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア ITアーキテクト
- 言語
- Java
仕事内容について
<具体的な仕事内容>
東京海上日動火災保険(株)の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。
保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。
それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。
あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。
対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・オープン系アプリケーション開発経験(AWS開発、java開発 歓迎)
・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験
・東京海上日動のIT・デジタル戦略を実現していくための仕事です。
・ビジネス部門との協業は不可欠ですが、我々IT部門が主体的にリードしていくことが求められます。
・IT技術を追求しシステムを作るだけではなく、ビジネスへの貢献のために幅広く学ぶことが大切です。
・変化に強いIT部門を作るため、一緒にチャレンジしてくれる人材を求めています。
歓迎要件
・保険業務(販売・事務・システム開発等)にかかわる業務経験
・中規模以上(30人月以上)のアプリケーション開発プロジェクトのPM、PL経験
・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
・インフラ構築にかかわる業務経験
※損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。
想定年収
480~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 金融
- 生命保険
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社事業所(多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋)
- 就業時間
- 09:00~17:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間
・勤務時間自由選択制度の適用:労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
・裁量労働制有り:裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
緊急事態宣言後は、ほぼ在宅勤務
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
厚生年金基金、退職金制度
<その他>
従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入
<教育制度・資格補助>
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、特別連続有給休暇(年に5連休×2回)、記念日休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 - 手当
-
通勤手当、住宅手当
- 選考場所
-
オンライン、各事業所
- 検査・試験
-
筆記試験(GAB)Web受検
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フローとそれぞれの面接で何を見るのか
・一次面接(人事部):一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング&筆記試験(GAB)WEB受検
※筆記試験(GAB)につきましては、書類合格のタイミングで応募者へ受験依頼を送付させていただきます。面接と適性検査を合わせて合否判定
・二次面接(配属可能性のある部署):求める要件に対しての適性、経験をヒアリング
・最終面談(人事部):処遇等提示
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東京海上日動システムズ株式会社について
- 設立年月日
- 1983年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 原田 晋
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 1,410名
- 事業内容
- 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
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