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アップフロンティア株式会社

最終更新日:2019年09月19日

アップフロンティア株式会社

アプリケーションエンジニア

年収 300~600万円

最寄り駅 表参道駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主な業務は、アプリの開発・運用・保守です。

<具体的な業務内容>
・スマートフォンアプリなどの最先端アプリの開発(調査・検証・設計・実装)、運用、保守
■開発するアプリ
・スマートフォンアプリ
・VR/AR
・ロボット 等に適応するもの
※クライアント向け受託開発、自社事業向け開発の2種類あります。

<開発実績例>
■ユニティちゃん うにバスター
・クライアント:ソニーモバイルコミュニケーション株式会社
・内容:ARエフェクト初のゲームアプリ
・ライセンス:SDKライセンス(ARエフェクト向け)
・使用技術:ソニーの顔認識テクノロジー、SmartAR*エンジン

【仕事の特色】
最大の特徴は、共有文化。各個人の得意分野を念頭に業務は分担しますが、技術はみんなで共有します。
・最先端技術
・汎用的技術
この2つの領域を同時に学ぶことができます。
必須要件

■経験
・プログラミング(独学も可能)

■好奇心
・「おもしろいアプリを作りたい」気持ちがある
・スポーツ、映画、音楽、芸能など世の中のおもしろいことに心が動かされる

■興味・関心がある
・スマートフォン技術
・ユーザビリティ、UI
・デバイス動向の新しい技術
・インターネットの最新技術
・コーディング

歓迎要件

■経験
・アプリ開発(iPhone、Android/使用言語はObjective-C、Java)
・Java、C言語の使用
※業務経験は不問。趣味で経験したことがあれば可能

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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<アップフロンティア社について>
同社のモットーは、最先端の技術やサービスを提供すること。その時々で話題の新しい技術を用いたサービスを開発・運営されています。

<スキルアップのための福利厚生もあります>
社員がスマートフォンやアプリを購入するための軍資金を、会社が一部負担してくれます。これは最先端の技術やサービスに触れやすくするために、「補助金制度」を用いているのです。その他にも、社外セミナー・通信教育受講費用や資格取得費用も会社がしっかりサポートしてくれます。

<スキルアップできる>
多様な支援制度だけでなく、技術情報ポータルサイト「ギャップロ」をリリース。これは、エンジニアとしての技術をインプットできるサイトです。もちろん、アウトプットすることもできます。

<求める人材>
トレンドの技術や情報にいつでも触れていたい、おもしろいアプリやサービスを自分の手で開発したい、という気持ちのある人材を求めています。

給与

想定年収 300~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年1回
※原則として会社の営業年度の開始月に行います。現在は9月です。
給与・評価等備考 経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。
手当 交通費支給(通勤定期代相当額を支給。上限2万円/月)

福利厚生

備考 家賃補助制度(本人名義で家を借りる場合は月額1万円を上限として補助します。※30歳まで)、
スマホ2台目保有補助金制度(月額2千円の補助金を支給)、
アプリ利用促進補助金制度(月額2千円を上限として補助金を支給)、
スキルアップサポート制度(社外セミナー参加費用を会社が全額補助します。)、
海外特別研修制度(Apple、Googleなどの海外カンファレンスへの参加)、
服装自由

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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