【プロジェクトマネージャー(PM)】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12664

ナイル株式会社

【プロダクトマネージャー】モビリティサービス事業部／サイト分析や市場・顧客調査／新機能の施策立案など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、モビリティサービス事業部のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・市場、顧客ニーズの調査／分析
・Web分析／サービス利用状況分析
・リードジェネレーション全般のPDCA
・リードナーチャリング全般のPDCA
・サービス／キャンペーンの新規/改善企画
・企画、開発 、制作の進行管理などマネジメント業務全般

【仕事の特色】
＜事業内容＞
月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。2021年50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ急成長を遂げています。また、サービス開始時は新車領域からのスタートでしたが、2020年には中古車領域へも事業領域を拡大。カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。

■サービス利用者の大半を占める新車領域のプロダクト責任者として、10⇒100フェーズの事業拡大を
ここ数年でサービスの立ち上げを行い、順調に契約台数を伸ばしていますが、マーケティング活動の強化やシステム開発における品質の向上など、取り組みたい課題は存在します。本ポジションでは集客の大半を担っている新車サービスの規模拡大に向けた、プロダクトマネジメントをお任せします。

■年間数億円の事業インパクトを創出
立ち上げからスピード重視でリリースしてきたため、UI／UXや機能面などまだまだ改善点や課題が多い状況です。サービスサイトからの審査申込み件数の向上を目標に、各種分析ツールを用いてサイト分析や市場・顧客調査を行い、課題解決に向けた新機能の施策立案などを行っていただきます。
また、施策を実行するにあたり開発チームや制作チームを巻き込み、プロダクトのグロースに向けて、プロジェクトを推進していただきます。

＜やりがい＞
・役員直下で裁量権を持って仕事に取り組める
・自動車領域において世の中に注目サービスに成長させる機会がある
・数億円の予算を使った事業インパクトを創出できる
・スマホアプリやWebサービスにおけるプロダクト企画開発経験を積める
・エンジニア、デザイナー、マーケターなど複数職種のマネジメント経験を積める

必須条件

＜経験＞
・toC向けWebサービスのグロース経験　　　　　　　　　　　　
・KPIをベースに目標達成に向けてPDCAを回した経験　　　　
・エンジニアやデザイナーなど5名以上のチームマネジメント経験　
・Googleアナリティクスなどの分析ツールを用いた分析経験　　
・A／Bテストなどを用いて、CVR改善してきた経験　　　　　　　
・サービスグロースにつながる企画経験

＜仕事のマインド＞
・ロジカルシンキングを強みとしている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・大胆な決断と地道な行動ができる方
・社会的ルールや規範を意識し、倫理観を持って業務に取り組める方
・具体的な経験や数値を聞いた時に、的確に回答できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験・知見＞
    ・P／L作成やKPI設計の経験
    ・Web広告やSEOなどのWebマーケティングに関する実務スキルや経験
    ・Webサービスの開発実務経験
    ・Webサービスのデザイン実務経験
    ・自動車業界への知見

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
    　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
    　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
    ・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
    　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
    ・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・コアタイム：別途部署ルール有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    リモートワーク、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、社員シュアランス制度（民間生命保険、医療保険の加入補助）、定期健康診断、健康管理
    支援

    ＜教育制度＞
    入社前学習支援、社内研修（新人研修/リーダー研修/マネージャー研修）、OJT、勉強会
    ＜成長支援＞
    キャリア応援制度フミダス、NNX、社内副業クロスジョブ、スキルアップ応援制度（上限１万円/月まで書籍などの購入補助）、副業制度（チャレンジワーク制度）、ステップアップ研修、1on1

    ＜人事評価＞
    半期人事評価、360度フィードバック

    ＜多様な働き方＞
    産前産後・育児休暇、フレックスタイム・時短勤務、介護支援、Luna（ルナ）休暇、

    ＜経営・事業関連＞
    全社経営会議、事業部オールメンバーズMTG、事業家ガイドブック

    ＜その他＞
    部活制度、組織人事オープンドア制度、社内制度You Are The One!（ピアボーナス）、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、社内イベント

    ■福利厚生備考
    ・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
    ・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
    ・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
    ・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
    ・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
    ・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
    ・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
    ・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
    ・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
    ・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
    ・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
    ・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

    手当

    在宅手当（１万円/月）、通勤交通費（実費支給）、入社時引越し手当（支給条件あり）

    ・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
    　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
    ・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

    ナイル株式会社について

    設立年月日
    2007年01月15日
    代表者
    代表取締役社長　高橋 飛翔
    資本金
    367,456万円
    企業HP
    http://nyle.co.jp/
    従業員情報
    264名
    事業内容
    デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

    ■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
    ■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
    ■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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    職種の説明

    プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


    弊社運営の他サービス紹介

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