テクバン株式会社

クライアント先での常駐開発・社内受託開発

年収
300~600万円
職種
サーバーエンジニア インフラエンジニア
DB
MySQL Oracle SQL Server

仕事内容について

クライアント様先への常駐や社内受託など、開発プロジェクトにはさまざまな携わり方があります。
PGをはじめとし、SEやPL/PMなど、色々なポジション経験に合せてお任せします。

具体的には、要件定義や基本/詳細設計、構築、テスト、運用など一連の業務を行っていただくお仕事です。
そのほか、プリセールスやマネジメントなどの業務もあります。

【仕事の特色】
ExchangeServerやSharePointServerに関するJavaもしくは.NETを活用した案件をメインとされています。
MicroSoft系の最先端技術に深く携わることが多くあるため、VBやC系などのエンジニアの方々なら新しい技術を身に付けるチャンスです。

必須条件

・プリセールスの経験をお持ちの方(要件定義/プレゼンテーション/提案書作成など)
・プロジェクト計画の立案や推進などの業務に関わった経験をお持ちの方
・サーバ構築または運用を行った経験をお持ちの方
・ネットワーク構築または運用を行った経験をお持ちの方

・自己成長のための努力を惜しまない方
・周囲を見ながらチーム体制を優先できる方

想定年収

300~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:原則年1回

■給与・評価等備考
※年1回及び2回の人事考課により決定致します。
※プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、
プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価致します。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • インフラエンジニア
雇用形態

正社員

評価制度
プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、 プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
9:00~18:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金(401K)、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合):国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修:それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修:研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修:主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2~3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修:先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針(組織、業務、人)などをバランスよく学びます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:冠婚葬祭等
・年間休日:120日以上

手当

交通費

・交通費:月額50000円まで

選考場所

田町本社

検査・試験

なし

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

-

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役社長 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
事業内容
システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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