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最終更新日:2020年01月20日

テクバン株式会社

終了クライアント先での常駐開発・社内受託開発

年収 300~600万円

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

サーバーエンジニア

業務詳細 クライアント様先への常駐や社内受託など、開発プロジェクトにはさまざまな携わり方があります。
PGをはじめとし、SEやPL/PMなど、色々なポジション経験に合せてお任せします。

具体的には、要件定義や基本/詳細設計、構築、テスト、運用など一連の業務を行っていただくお仕事です。
そのほか、プリセールスやマネジメントなどの業務もあります。

【仕事の特色】
ExchangeServerやSharePointServerに関するJavaもしくは.NETを活用した案件をメインとされています。
MicroSoft系の最先端技術に深く携わることが多くあるため、VBやC系などのエンジニアの方々なら新しい技術を身に付けるチャンスです。
必須要件

・プリセールスの経験をお持ちの方(要件定義/プレゼンテーション/提案書作成など)
・プロジェクト計画の立案や推進などの業務に関わった経験をお持ちの方
・サーバ構築または運用を行った経験をお持ちの方
・ネットワーク構築または運用を行った経験をお持ちの方

・自己成長のための努力を惜しまない方
・周囲を見ながらチーム体制を優先できる方

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  • 職務経歴書や
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    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

Unix

DB

MySQL

Oracle

SQL Server

WEBサーバー

IIS

開発ツール

VMware

EMC

JP1

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

エンジニア個人のモチベーションを保つことが、高いパフォーマンスを発揮できる環境であると考えられています。
そのため、企業側からの一方通行にならないプロジェクト進行に気を配られています。
社員の希望やこれからのキャリアパス、会社の経営方針などの要素を多面的に考慮し、配属先が決定される仕組みです。
また、スキルチェンジが可能で、経験が浅いエンジニア向けの教育プログラムを利用できます。
未経験の技術にも実務という実践を通して挑戦できる職場です。

<マルチベンダーである強み>
ハードウェアベンダーとしての商品だけでなく、マルチベンダーとしてさまざまな機器を利用しシステム構築ができます。
ニーズの大きさに関係なく対応できる環境であるといえるでしょう。
そのほか、プロジェクトに対するリピート率が非常に高く、品質管理力の高さを証明しています。
最新技術を用いることもクライアント様の信頼が得られるポイントのひとつです。

給与

想定年収 300~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績賞与 昇給:原則年1回
給与・評価等備考 ※年1回及び2回の人事考課により決定致します。
※プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、
プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価致します。
手当 通勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 【待遇・福利厚生】
・研修制度
・資格取得奨励制度
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
・クラブ活動(野球部、ダーツ部、フットサル部、バレー部、音楽部等)

【保険】
社会保険完備

【諸手当】
通勤手当

【通勤交通費有無】
あり

勤務条件

就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 123日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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