アクセンチュア株式会社

【CDP/BIエンジニア・CDP/BIコンサルタント】デジタルマーケティングの基盤／データマネジメントプラットフォームや分析基盤の構築

年収: 400～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 虎ノ門駅 (東京都)

最終更新日：2022年09月26日

仕事内容について

デジタルマーケティングの基盤となるデータマネジメントプラットフォームとBIによる分析基盤の構築がミッションです。
Treasure Data、marketing cloud、BIなど、分析環境やコミュニケーションツールをつなぎあわせ、統合プラットフォームに仕立てあげていただきます。BIコンサルタントとしてクライアントのBI活用・導入支援やデータ設計、構築、実装運用コンサルティングなど、幅広い業務に携わるチャンスです。

＜具体的な業務内容＞
・BIツール（Business Intelligenceツール）を使用したデータ統合、データ分析、データ見える化
・データ分析結果のレポート作成、情報提供
・PDCAサイクルを実現するためのシステム構築、導入後サポート
・データを活用したPDCAサイクルの提案
・自社コンサルタントと協働でのデータを活用したCRMコンサルティング／PDCA運用コンサルティング
・データ蓄積や分析に関わるツール／システムのパッケージング企画、設計、開発、およびアドホックな分析の環境最適化などデータ分析におけるアーキテクト、エンジニアリング
・統計手法や機械学習のロジック実装、Web、メール、LINEなど消費者向けのインターフェース開発

※さまざまな世界有数企業のマーケティングデータ処理に横断的に携わります。

【仕事の特色】
＜働き方＞
■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE
アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。

■豊富なキャリアパス
・End to Endで自社内で全行程を行っている
・業界問わずお客さまとやりとりしている
・巨大なグローバルカンパニーである
上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。

代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。
・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ）
・PM（大規模案件のPMへ）
・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる）
・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）

また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。

必須条件

＜経験＞
・BIツールやETLツールを使用したデータ統合、データクレンジング（帳票／ダッシュボード作成）経験
・DB構築、テーブル設計、SQLによるデータ抽出などのデータベースに関する業務経験
・Linux/Unix システムの業務経験、データフローを伴うバッチシステムの開発経験
・RDBMS、SQLを利用したシステムの業務経験
・API／SDKを利用したシステムインテグレーションの業務経験

＜マインド＞
・自分も会社も世の中までも変えたいと望む方
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方
・チャレンジに手加減をしない方
・タフな状況も先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方
・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方
・チームワークの可能性を信じる方
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

IT・通信
SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・データを活用したマーケティング業務の経験
・C、Javaなどによるアプリケーション開発経験（スクラッチ開発）
・DOMO、 QlikView、TreasureDataなどBIツールの導入、開発経験
・コンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーションなど）
・ジョブ管理システム/ツールを用いたジョブ／バッチフローの構築、運用
・アクセス解析、CRM、マーケティングオートメーションツールなどと連携するシステムの構築、運用
・OLAP向けDB設計、パフォーマンスチューニング
・アプリケーション層とデータウェアハウスとの連携システムの構築、運用（テラバイト以上のデータを扱っていること）
・分析システム（データマート／BIなど）の構築、運用、分散データストレージ、並列プロセッシングシステム（HadoopやSparkなど）の構築、運用、統計、機械学習に関する業務経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：変動制賞与（年1回）
昇給：給与改定（年1回）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
・手当：役職により異なります。

■手当
超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、住宅手当、通勤費（実費支給）、修士手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

フルリモート

適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります（要件詳細は開示できませんのでご了承ください）。適用可否は内定時にお知らせされる形になります。

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・従業員株式購入プラン
　アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入することのできる制度。
　プランに加入した場合、拠出金は給与から差し引かれる形で積み立て可（給与の最大10％まで）。
・Above and Beyondプログラム
　毎四半期、各シニアマネジャーが期待を上回る貢献をした個人またはチームを選出して、
　感謝／称賛の気持ちを伝え、ギフトを贈ることができるプログラム。
・長期収入所得補償（LTD）
　病気ケガで長期間働けなくなった際の所得を補償。
　社員は5年間、年収の約60％を補償される（免責期間有り）。
・確定拠出年金制度（401k）
　会社は社員の給与の5％を毎年拠出。希望により前払い退職金として受け取ることも可能。
・Accenture Discount Directory
　ホテル使用における同社特別レートの適用など社員が利用できる様々な割引特典有り。
・クラブ活動
　野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部等の他、
　お手軽スポーツ部や探検部、波乗り部等
・退職金制度
・出張制度
・クリスマスパーティ
・各種法人会員及び契約施設利用可
・在宅勤務制度（職種により）
・定期健康診断（年1回）
・健康相談
　社内に常駐する産業医、保健師に対し、健康についていつでも相談可能。
・カウンセリング支援（EAP）
　社外の専門教育を受けたカウンセラーによる従業員支援サービスを提供。
　自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談可能。
・カフェテリアプラン
　アクセンチュア健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、
　その範囲内で多くのメニューの中から好きな時／必要な時に選んで利用可。
　※メニュー例：医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用や育児／介護サービス補助、
　　法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待等

＜妊娠・出産・育児に関するプログラム＞
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
　妊娠、出産に関する休暇を提供。
・育児休業
　満１歳半まで取得可能な休業制度で、男女とも取得可能。
・ベビーシッター補助金
　小学校６年生までの子のベビーシッター料金を補助。
　登録初期費用（入会金・初年度の年会費）を100％会社負担。
　ベビーシッター利用ごとに費用の50％、上限2万円までを会社負担。
・育児時短勤務制度
　お子様満12歳まで。1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能。
・その他（育児時間、子の看護休暇の取得が可能）

＜介護に関するプログラム＞
・介護休職
　要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、
　最大1年までの取得が可能。
・その他（介護休暇の取得が可能）

＜教育制度＞
国内外を通じて各人のキャリアパスに応じて、OJTによる教育プログラムを実施しています。
世界的に高水準のサービスを提供するため、全世界に複数のトレーニングセンターを有し、
新入社員から経営者クラスに至るまで、全メンバーが、幅広い専門教育を受けています。
2009年度にはトレーニングおよびプロフェッショナル育成に8億ドル近くを費やし、
1人当たり平均67時間のトレーニングを提供するなど、社員の育成に絶え間なく資金を惜しまず投入しています。

アクセンチュア株式会社の事業内容

■会社概要
アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。
40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、Song、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
現在50万6,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。
アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。

■部門について
▼テクノロジーコンサルティング本部
エコシステムパートナーとともに、New ITを含めた幅広い最先端のテクノロジーを駆使し、お客様のイノベーションを実現します。
お客様の複雑化するビジネス課題に対し、変革の絵姿を描くことだけでなく、その実現までをワンストップで推進・実行します。

▼ビジネスコンサルティング本部（Strategy & Consulting）
デジタル技術を駆使してアイデアを形にし、お客様の戦略から変革実現まで一気通貫で支援します。
・ストラテジー
お客様の未来を形作る戦略パートナーとして、革新的かつ破壊的な変革を考案し、ビジネスとテクノロジーを融合したソリューションを提供します。

・業界別・領域別コンサルティング
専門的な業界知識や、アナリティクスを活用し、お客様の経営や事業の変革実現・成果創出を支援します。

・インダストリーX
IoTやVR/ARなどのデジタル技術を用いて、お客様の「ものづくりのデジタル変革」や「プロダクトとサービスの融合」を実現します。

・アプライド・インテリジェンス
人工知能(AI)やアナリティクス、自動化のテクノロジーと知見を駆使し、お客様のイノベーションを創出します。

▼オペレーションズコンサルティング本部
「人間とマシンの協働の未来」をかかげ、クライアントのBPO、DXを請け負います。
従来より、世界最大の業務プロセスアウトソーシング（BPO）プレイヤーとしてお客様企業の長期的ビジネス・パートナーとなり、国・産業を超えて、コスト削減はもとより、ガバナンスの強化、働き方改革の実現を成し遂げてきました。
さらにロボティクスプロセスオートメーション（RPA）、アナリティクス、人工知能（AI）を始めとするデジタル技術を組み合わせて活用することにより、エンド・ツー・エンドのプロセス視点での業務改革を突き詰め、お客様企業の業務オペレーションの圧倒的な省力化“90%自動化”を実現します。
アクセンチュアの社員がデジタル業務改革（コンサルティング）だけでなく業務オペレーションそのもの（アウトソーシング）もセットで請け負うことにより、この人間とマシンの協働によるインテリジェント・オペレーションへの複数年にわたる連続的な改革を現実のものとします。

▼Song本部
アクセンチュア Songは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計（Design）、構築（Build）、コミュニケーション（Communicate）、運用（Run）を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。