【QAエンジニア】dely株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12511

dely株式会社

【（クラシル）QAエンジニア】体制の構築から始められるQAエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
QAエンジニア
言語
Java Ruby Swift Kotlin TypeScript
DB
MySQL DynamoDB
クラウド
Amazon SQS

仕事内容について

開発スピードを可能な限り維持しつつ、サービスとしての品質を管理できている状況をつくるため、QA体制構築を目指しています。専任QA不在の状態でQA体制構築のゴール設定やロードマップを引いている状況のため、1人目のQAとして周りのエンジニアやプロダクトマネージャーと協同しつつ、テスト設計や実施などを含めたQA体制の構築に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・品質管理に必要なドキュメントの整備
・バグの可視化、管理、原因分析
・開発におけるテスト目的、スコープの調整、見積もりとスケジュール化
・テスト設計、実施における進捗管理、タスク調整
・テスト進捗やバグデータを活用したレポート作成
・協力会社の管理（テスト業務を外部委託する場合）

【仕事の特色】
【開発環境】
言語／フレームワーク
■サーバサイド
Ruby 2.5
Rails 5
■フロントエンド
TypeScript
Vue.js (SSR + SPA)
webpack
■iOS
Swift4
■Android
Java7
Kotlin
■ミドルウェア
MySQL
ElasticSearch
memcached
DynamoDB
SQS
■バージョン管理
GitHub
■モニタリング、検知
Sentry
NewRelic
pingdom
Kibana
AWS CloudWatch
■クラウド
AWS
ECS
S3
RDS
ElastiCache
DynamoDB
CodeBuild
CloudFront
CloudWatch
Athena

必須条件

・ソフトウェアテストの知識や経験
・モバイルアプリあるいはWebアプリのQA経験

・ delyのミッション／ビジョンに共感できる方
・サービス志向で個人の意見よりもサービスを伸ばすために技術選定や実装設計を行える方
・チーム開発において、チーム全体のアウトプットを優先してメンバーのフォローや仕組みの改善ができる方

歓迎要件

・ソフトウェア開発経験
・品質管理体制の構築経験
・テストコードプログラミング経験

想定年収

400～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年1回
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社：月火水 リモート：水金 ※家族や自身の体調に不安があるメンバーはフルリモートも都度相談の上可能

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

■休暇備考
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

手当

通勤手当（上限2万円／月）、残業手当、住居手当

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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dely株式会社について

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役　堀江 裕介
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.dely.jp
従業員情報
200名
事業内容
メディア・EC事業・小売DXサポート事業の企画・開発・運営

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職種の説明

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