dely株式会社
【(クラシル)QAエンジニア】体制の構築から始められるQAエンジニア
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 400~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
- 言語
- Java Ruby Swift Kotlin TypeScript
- DB
- MySQL DynamoDB
- クラウド
- Amazon SQS
仕事内容について
開発スピードを可能な限り維持しつつ、サービスとしての品質を管理できている状況をつくるため、QA体制構築を目指しています。専任QA不在の状態でQA体制構築のゴール設定やロードマップを引いている状況のため、1人目のQAとして周りのエンジニアやプロダクトマネージャーと協同しつつ、テスト設計や実施などを含めたQA体制の構築に取り組んでいただきます。
<具体的な業務内容>
・品質管理に必要なドキュメントの整備
・バグの可視化、管理、原因分析
・開発におけるテスト目的、スコープの調整、見積もりとスケジュール化
・テスト設計、実施における進捗管理、タスク調整
・テスト進捗やバグデータを活用したレポート作成
・協力会社の管理(テスト業務を外部委託する場合)
【仕事の特色】
【開発環境】
言語/フレームワーク
■サーバサイド
Ruby 2.5
Rails 5
■フロントエンド
TypeScript
Vue.js (SSR + SPA)
webpack
■iOS
Swift4
■Android
Java7
Kotlin
■ミドルウェア
MySQL
ElasticSearch
memcached
DynamoDB
SQS
■バージョン管理
GitHub
■モニタリング、検知
Sentry
NewRelic
pingdom
Kibana
AWS CloudWatch
■クラウド
AWS
ECS
S3
RDS
ElastiCache
DynamoDB
CodeBuild
CloudFront
CloudWatch
Athena
必須条件
・ソフトウェアテストの知識や経験
・モバイルアプリあるいはWebアプリのQA経験
・ delyのミッション/ビジョンに共感できる方
・サービス志向で個人の意見よりもサービスを伸ばすために技術選定や実装設計を行える方
・チーム開発において、チーム全体のアウトプットを優先してメンバーのフォローや仕組みの改善ができる方
歓迎要件
・ソフトウェア開発経験
・品質管理体制の構築経験
・テストコードプログラミング経験
想定年収
400~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年2回
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社:月火水 リモート:水金 ※家族や自身の体調に不安があるメンバーはフルリモートも都度相談の上可能
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
- Webox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
- エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)
- Year End Party(年末に開催する全社イベント)
- 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)
- ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
- オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
- AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
- Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)■休暇備考
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 - 手当
-
通勤手当(上限2万円/月)、残業手当、住居手当
- 選考場所
-
本社・オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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dely株式会社について
- 設立年月日
- 2014年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 堀江 裕介
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- http://www.dely.jp
- 従業員情報
- 200名
- 事業内容
- メディア・EC事業・小売DXサポート事業の企画・開発・運営
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