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最終更新日:2019年10月17日

株式会社イノベーション

終了アプリケーションエンジニア

年収 400万円~

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 自社開発運営メディアである、「リストファインダー」「BIZトレンド」「ITトレンド」の、開発および保守運用を担当していただきます。
若手の人材育成および組織マネジメント業務、予算実績管理、他部署との戦略方針などをお任せいたします。
必須要件

・LAMP環境におけるサイト構築の経験がある方
・PHPフレームワークでの実務の経験がある方
・アジャイル開発での実務の経験がある方

・高い成長意欲のある方
・メンバーと協力して、一緒に成長できる方
・強い責任感のある方
・自ら学び、考え、行動することができる方
・高いコミュニケーション能力のある方

歓迎要件

・組織のマネジメント経験がある方
・SQLチューニングの経験がある方
・ポータルサイトにて大規模なトラフィックを扱った実務経験がある方

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Python

Perl

OS

Linux

DB

MySQL

WEBサーバー

Apache

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

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株式会社イノベーションは、社員が快適に働け、成長できるような環境を整えています。
「社内通貨制度(通貨いの)」や、「いの☆スター」、「いのテスト」など、同社ならではのユニークな制度は、ゲーム感覚で、同社の経営理念「inno-ism」を理解することができます。
年に一度、通常業務を休んで全社員が参加する「inno-ism合宿」でも、理念の理解を深めることが出来るほか、inno-ismに対する想いを、社員同士だけでなく経営陣にぶつけることができます。他にも、通貨いのが付与されるThanksカード制度や、いのコン、いのBIZなど、働きがいのある制度が豊富にあります。
また、産前産後の休暇の取得や、復帰後の時短勤務など、女性にとって働きやすい環境が整備されているのも特徴です。研修や社員同士のコミュニケーションも積極的にサポートしています。

給与

想定年収 400万円~ 
賞与・昇給 賞与:年2回(4月・11月)
※別途決算賞与(業績による)、四半期達成インセンティブ、
MVPなどの各種インセンティブがございます。 昇給:年2回(5月・11月)
給与・評価等備考 ※前職考慮の上、同社人事規定により決定致します。
手当 交通費支給、各種インセンティブ手当て

福利厚生

備考 社員旅行、社内通貨制度、コミュニケーション支援制度、研修支援制度、社長ランチ

・社内通貨制度「いの」・・・「いの」でお菓子や飲み物を購入可能、換金も可能
・コミュニケーション支援制度・・・3ヵ月ごとに一人当たり5000円支給され、チームで食事に行きます
・研修支援制度・・・受講したい研修の費用を会社が負担します
・社長ランチ・・・1年に2回ほど、社長とランチが出来ます

勤務条件

就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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